interdiciplinar

FACULDADE DO CENTRO EDUCACIONAL MINEIRO
Projeto de Graduação em Administração

Dawson Florentino de Jesus

Belo Horizonte
2014

André Costa Gomes
Bruna Michelle A. Camelo
Carina Silva Carvalho
Dayane Xavier Cardoso
Driele Steffany
Letícia Moreira Cardoso

ETICA EMPRESARIAL: A IMPORTANCIA DA ETICA PARA LIDERANÇA EMPRESARIAL

Atividade Avaliativa apresentada para avaliação do Trabalho Interdisciplinar da FACEM no primeiro semestre do ano de 2014 no curso de Administração 2º Período.

Professor Orientador: Dawson Florentino de Jesus

Belo Horizonte
2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. TEMA-PROBLEMA 4
3. JUSTIFICATIVA
4. OBEJITIVO
5. METODOLOGIA
6. CRONOGRAMA
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. INTRODUÇÃO A integração dos mercados e a queda das barreiras comerciais têm sido o traço notável da evolução da economia mundial. Para enfrentar este desafio, as empresas precisam mudar suas estratégias de negócio e seus padrões gerenciais a fim de aproveitar a ampliação de seus mercados potenciais, atenderem às demandas sociais e enfrentar a concorrência. O modo pelo qual o líder exerce liderança dentro da entidade define o sucesso ou o fracasso da empresa. O conjunto de princípios e valores do líder influi na concepção organizacional bem como no estilo de liderança que este adota para conduzir a gestão dentro da empresa. O exemplo de ética do líder atrelado ao senso de quanto e qual estilo de liderança adotar de acordo com o ambiente permite o crescimento organizacional e pessoal dos envolvidos na entidade. Os líderes necessitam conquistar a boa vontade dos empregados, de modo que eles ponham

seus talentos a serviço dos objetivos da empresa. Para isso, os funcionários devem ser tratados

com respeito, pois eles atualmente possuem mais conhecimentos, detêm mais informação

e poder. A ética do líder, nesse sentido, influencia diretamente, e muito, a ética dos