Capitulo 13

Disciplina: Introdução à Administração – 15/09/2014 Professor: Gaspar A.Teixeira Dornelas

Curso: Administração de Empresas – 2º Semestre

Tema: LIDERANÇA – Capitulo 13

Objetivos específicos

Explicar o papel do líder, dos liderados e da meta no processo social da liderança.

Conteúdos de ensino

- DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA
O processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo, sendo um dos principais papéis dos administradores. *Tipos de liderados: Liderados Fiéis e Liderados Mercenários.
- Tarefa ou missão: é o que liga o líder aos seguidores. Sem ela não há liderança, apenas influência ou popularidade.
* Missão de conteúdo moral: é apresentada como um desafio, e assim sendo tem conteúdo moral, visto que mexe com o senso de responsabilidade, valores, desejos, aptidões e habilidades dos liderados.
* Missão de conteúdo calculista
Existe a promessa de uma recompensa, que pode ser psicológica ou material. Neste tipo de missão ou tarefa o líder estabelece metas e oferece incentivos para sua realização, assim se estabelece um contrato psicológico do tipo calculista, que é associado ao poder da remuneração ou à manipulação de recompensas. A obediência é conseguida por meio da expectativa ou oferecimento de recompensas e não pela força ou pelo comprometimento. - LÍDER - È uma função, papel ou tarefa que qualquer pessoa desempenha, quando é responsável por um grupo. Independentemente de suas competências, muitas pessoas são colocadas em posições de liderança em que precisam dirigir os esforços de outros para realizar objetivos. - BASES DA AUTORIDADE * Costumes e Tradição – sociedades feudais, família, monarquias, empresas familiares. * Organização: considerada a principal base da autoridade no mundo contemporâneo. * Carisma: é a qualidade pessoal que desperta a devoção dos seguidores, ajusta-se a imagem do grande líder religioso, social ou político, do grande condutor de multidões de adeptos. * Competência: forma de