Estilos De Lideranca

EM GESTÃO EMPRESARIAL OS ESTILOS DE LIDERANÇA E AS PRINCIPAIS TÁTICAS DE INFLUÊNCIA UTILIZADAS PELOS LÍDERES BRASILEIROS VITOR LUCIANO DE ALMEIDA BENEVIDES RIO DE JANEIRO 2010 1 VITOR LUCIANO DE ALMEIDA BENEVIDES OS ESTILOS DE LIDERANÇA E AS PRINCIPAIS TÁTICAS DE INFLUÊNCIA UTILIZADAS PELOS LÍDERES…

geral é Liderança e processo de tomada de decisões, quanto aos objectivos específicos são os tipos, as características da liderança, as técnicas da tomada de decisão numa realidade escolar. Para efectivar o trabalho, a metodologia usada consistiu no resumo de diversas obras bibliográficas, pesquisas na internet e na elaboração de fichas resumo. 1. Conceito liderança De acordo com a literatura sobre Liderança, de John Garner, citado por Ralph White e Ronald Lippitt (1992: 46)…

.................................................03 1. O FENÔMENO DA LIDERANÇA: O PAPEL DO LÍDER NA SOCIEDADE...............04 1.1 Definição de Liderança...........................................................................................................05 1.2 Características do Líder..........................................................................................................07 1.3 Estilos de Liderança.......................................................................

Estilos de Liderança Alexandre Sepúlveda, Eliana Chagas, Sabrina Steinmetz, Paula Conte Professor-Roger Keller Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMD0402) – Prática do Módulo I 10/07/14 RESUMO O principal objetivo é falar sobre liderança, a diferença de um líder para um chefe, o conceito de liderança, e estilos mais conhecidos que são Autocrático, Democrático e Liberal. Através de uma entrevista com um profissional podemos observar o estilo de…

2 LIDERANÇA 2.1 Conceito Segundo George Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo‐as empenhar‐ se voluntariamente em objetivos de grupo”. Robert Tannenbaum, Irving Weschler e Fred Massarik definem liderança como “influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos”. Harold Koontz e Cyril O’Donnell afirmam que a “liderança consiste em influenciar pessoas para a realização de um objetivo comum

O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL X LIDERANÇA O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UM CAMPO DE ESTUDOS QUE INVESTIGA O IMPACTO QUE INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURAS TÊM SOBRE O COMPORTAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES COM O PROPÓSITO DE UTILIZAR ESTE CONHECIMENTO PARA MELHORAR A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UM CAMPO DE ESTUDOS. O QUE ESSE CAMPO ESTUDA? ESTUDA TRÊS DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURA.O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

LIDERANÇA VISIONÁRIA E TRANSFORMACIONAL Bill Gates INTRODUÇÃO “Um exército de ovelhas liderado por um leão, derrotaria um exército de leões liderado por uma ovelha.” (Provérbio Árabe) Liderança Transformacional Bill Gates Evolução do Conceito de Liderança Liderança Visionária Liderança Visionária e Transformacional em Bill Gates CONCEITO DE LIDERANÇA No âmbito do projecto GLOBE (Global Leadership and Organizational (Behavior Effectiveness): Liderança é a…

1. Introdução Nesta etapa será analisado como a empresa DARYUS faz a gestão de sua empresa e como escolhe os gestores que comandam as equipes de cada departamento. O estilo de liderança que cada gestor aplica para que os funcionários alcancem os objetivos esperados. 2. Liderança De acordo com Covey (2005), liderar é comunicar o valor e o potencial das pessoas de forma tão clara que elas passem a reconhecê-los nelas mesmas. Franco (2008, p.55) diz que "a melhor maneira de…

O Impacto da Liderança na Construção da Cultura Organizacional: um Estudo de Caso Entre Alunos de uma Ies Privada. Patricia Nunes Costa Reis patricia.nunes@foa.org.br UNIFOA Fernanda Augusta de Oliveira Melo fernanda.melo@foa.org.br UNIFOA Jandiara Cabral Pains cabral.pains@yahoo.com.br UNIFOA Célio Gonçalves Diniz celio.g.diniz@bol.com.br UNIFOA Hyder Marcelo Araújo Lima hyder.lima@foa.org.br UNIFOA Resumo:Na busca do entendimento da inter-relação entre liderança e…

Estilos de liderança no esporte É fácil pensar em pessoas que foram grandes lideres, mas difícil é determinar o que os tornam líderes. Em um sentido amplo, a liderança pode ser considerada o “processo comportamental de influenciar indivíduos e grupos na direção de metas estabelecidas” (Barrow, 1977, p.232 apud Weinberg, R.S., Gould, D., 2008, p 224). Essa definição é útil porque engloba muitas dimensões de liderança. No esporte e nos exercícios, essas dimensões incluem tomar…