Estilos Basicos De Negociador Desenvolvidos Por Jung

Negociação Tema 1 REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO ......................80 Tema 2 O PROCESSO E AS VARIÁVEIS BÁSICAS DE NEGOCIAÇÃO ..................................84 Tema 3 A COMUNICAÇÃO E OUTRAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES .....................................................................86 Tema 4 Planejamento e ética nas negociações ................................................88 Tema 5 ENVOLVIMENTO DE UMA TERCEIRA PARTE NO CONFLITO…

o conceito de liderança transformacional-transacional, utilizado neste estudo, tem sido objeto de diferentes pesquisas, muitas das quais relacionando-o a questões como qualidade de produtos e serviços (JABNOUN; RASASI, 2005, SOUZA, 2008), inovação (JUNG, CHOW E WU, 2003; GUMUSLUOGLU; ARZU, 2008) e performance organizacional (GARCÍAMORALES, MATÍAS-RECHE, HURTADO-TORRES, 2008). Tanto no âmbito acadêmico quanto no prático, as relações entre liderança e cultura organizacional têm atraído…

2013 * Prof. Graduação e Pós Graduação – UNIP Vinculado a USP e UNICAMP Prof. Sergio Enabe MBTI - Myers-Bringgs Type Indicator O que é? • É um instrumento baseado na “Teoria dos Tipos Psicológicos” do psicólogo suíço Carl G. Jung, colocado em prática e desenvolvido por Katharine Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers. • Testado profundamente por mais de 60 anos, se destina a identificar preferências individuais que atuam na manifestação de comportamentos nas mais diversas…

conceito de liderança transformacional-transacional, utilizado neste estudo, tem sido objeto de diferentes pesquisas, muitas das quais o re­lacionando a questões como qualidade de produtos e serviços (JABNOUN e RASASI, 2005; SOUZA, 2008), inovação (JUNG, CHOW e WU, 2003; GUMUSLUOGLU e ILSEV, 2009a) e desempenho organizacional (GARCÍA-MORALES, MATÍAS-RECHE e HURTADO-TORRES, 2008). Tanto no âmbito acadêmico quanto no prático, as relações entre liderança e cultura organizacional têm…

mais dinheiro para realizar uma determinada tarefa ou se está apenas gastando mais naquele momento porque a execução do projeto está sendo acelerada, permitindo que sejam tomadas ações corretivas e preventivas com devida antecedência. Os 3 elementos básicos para essa análise são: Custo estimado para o trabalho planejado até o momento (PV); Custo estimado para o trabalho realizado até o momento (EV); Custo real gasto para o trabalho realizado até o momento (AC). Com base nas…

um avalia o que está oferecendo e o que está recebendo em troca. Nesse intercâmbio de recursos, se desaparecer ou diminuir o sentimento de reciprocidade, ocorre uma modificação dentro do sistema”. Genericamente, pode-se dizer que o objetivo básico de toda organização é suprir as suas próprias necessidades, atendendo também às necessidades da sociedade por meio da produção de bens ou serviços, pelos quais é recompensada. Nesse contexto, as pessoas se integram nas organizações na expectativa

Pasquali Prefácio Capítulo 1 - Conceito de Temperamento 1. Introdução 2. História do Temperamento 3. Teorias do Temperamento 3.1. Teoria dos humores 3.2. Teorias Morfológicas 3.3. Teorias psicológicas (tipologias psicológicas) 3.3.1. Tipologia de Jung 3.3.2. Tipologia de Thomas e Chess 3.3.3. Tipologia de Buss e Plomin 3.3.4. Modelo psicológico de temperamento e caráter Capítulo 2 - Instrumentos de Medida do Temperamento 1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 2.…

OS AMBIENTES NECESSÁRIOS PARA A ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO Prof. Dr. ODERSON DIAS DE MELLO Taquara Novembro/2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos pela empresa analisada, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gestão proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos…

indicar o tipo psicológico. Por exemplo, ESTJ indica uma pessoa que é motivada pelo mundo exterior (E), que prefere obter novas informações através da sensação (S), que utiliza o pensamento (T) para tomar decisões e que adota o julgamento (J) como estilo de vida. O código de quatro letras também implica em um arranjo complexo de relacionamentos dinâmicos. Toda pessoa gosta mais de uma preferência a outra. Na realidade, é possível prever a ordem de desenvolvimento de cada preferência e…

Comportamento Organizacional, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de solidificar seu aprendizado, por meio de recursos multidisciplinares, como chats, fóruns, aulas web, material de apoio e e-mail. Para enriquecer o seu aprendizado, você…