Estilo De Liderança Dirigente

discutido bastante sobre liderança, tanto no âmbito acadêmico bem como dentro das organizações. É possível perceber o papel importante que o líder executa. Devido à globalização o conceito de liderança vem passando por significativas transformações, evoluindo em conjunto com as mudanças tecnológicas vivenciadas pelas organizações.  Autocrático  Liberal  Democrático  Indeciso;  Situacional ;  Emergente;  Dirigente;  Afetivo; 

1. Administração 2. Liderança 3. Paradigmas | QUIMET, Gérard. As armadilhas dos paradigmas da liderança. REVISTA RAE, São Paulo, v.42, n.2, p.8-16 Abr./Jun. 2002. | Este artigo originou-se da análise dos limites epistemológicos – e, portanto, dos perigos inerentes aos conhecimentos produzidos – no tocante à liderança [...] Esses tipos de estudo caracterizam-se por pertencer a um paradigma…

Liderança O que é liderança? Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No…

LIDERANÇA Em toda organização, seja na mais simples agremiação ou mesmo na presidência de um país, o líder sempre representa um modelo para a sua comunidade. Muito mais do que se imagina, esses dirigentes têm exercido forte influência nos contornos da história e na modelagem do caráter das pessoas. Hoje, o que mais conta não são as palavras que dizem, mas as atitudes que tomam, as quais representam a mais eloqüente forma de comunicação. O poder se transformou num jogo…

capacidade de liderança seja um de seus principais atributos na administração e gestão de sua equipe de colaboradores. Uma das principais dificuldades das organizações é quando dota um gestor de poder para comandar uma equipe, pois ela o está investindo de autoridade. Cabendo ressaltar, no entanto, que muitas vezes o gestor, em virtude de seu papel na organização tem autoridade e poder, mas não tem liderança ou opta por um estilo de liderança inadequado ou ainda, que esta liderança pode…

desempenho Alterações em desempenho e relações interpessoais ocasionadas pela presença, no ambiente de trabalho, de profissionais com transtornos mentais Aspetos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas Questões ligadas à liderança, à motivação e ao trabalho em equipe Com tudo isto podemos concluir que que a utilização da psicologia voltada para a administração trouxe ganhos de produtividade e melhoria da qualidade de vida nas Organizações. Os avanços em…

BATISTA DE BRASÍLIA PROGRAMA DE INTEGRALIZAÇÃO EM TEOLOGIA MÓDULO: GESTÃO E LIDERANÇA PROF: MSC. ANTÓNIO DE JESUS SILVEIRA ICHIKI NOME DO ALUNO: JOSÉ ORTUAN MUNIZ LOPES DATA: 05/DEZ/2014 PROJETO: PLANO DIRETIVO A SER IMPLEMENTADO NA COMUNIDADE RELIGIOSA REINO DE DEUS OBJETIVO GERAL: Apresentar propostas interventivas que promovam o crescimento e o desenvolvimento da comunidade OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 01 – Mobilizar a liderança sobre a necessidade de mudança que proporcione a retomada do…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 LIDERANÇA – NOVOS E VELHOS PARADIGMAS 2 VISÃO CRÍTICA DE LIDERANÇA E PODER 4 ESTILOS DE LIDERANÇA – NOVOS E ANTIGOS PARADIMAS 8 ESTILOS BÁSICOS DE COMPORTAMENTO DE LÍDER 9 ESTILOS DE LIDERANÇA – NOVOS CONCEITOS 10 O PROCESSO DE COACHING MENTORING. 11 COACHING E EMPOWERMENT 13 LIDERANÇA E DELEGAÇÃO 16 A ARTE DO FEEDBACK 18 PLANOS DE AÇÃO – DESENVOLVIMENTO 20 CONCLUSÃO 21 BIBLIOGRAFIA 22 ANEXOS 23

Tipos de Liderança Trabalho por Rebeca Magalhaes Conde, estudante de Administração @ , Em 03/11/2009 5 Tamanho da fonte: a- A+ Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou…

5.3. Gerência / Liderança (Autocrática e Democrática ou Liberal) Liderança e Gerência ou Direção são coisas diferentes, não devem ser confundidas. Um Gerente ou Dirigente deve ser um bom líder, mas um líder nem sempre é gerente ou dirigente. Os Lideres devem estar presentes no nível de direção gerencia e em todos os níveis hierárquicos na sua área de atuação. Na gerência é onde reside o ponto mais crítico da liderança, e é neste nível onde são interpretados e traduzidos os objetivos…