Estilo De Liderança Dirigente

As funções Administrativas • Conduzir e motivar os empregados na realização das metas organizacionais • Estabelecer comunicação com os trabalhadores • Apresentar solução dos conflitos • Gerenciar mudanças Estilos de Administração Teoria X e Y As pessoas são preguiçosas e indolentes As pessoas evitam o trabalho As pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras As pessoas precisam ser controladas e dirigidas As pessoas são ingênuas e sem iniciativa …

obediência. Liderança é palavra que tem conotação de certa importância, no entanto, as pessoas que têm liderança são comuns em muitas situações , nas organizações e na vida social. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente do líder. Em grande parte, é sua capacidade de liderança que está em foco quando se avalia o sucesso ou fracasso dos outros, na realização desses objetivos. O que é LIDERANÇA Simplificando podemos dizer que…

http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/pros-e-contras-dos-6-estilos-de-lideranca?page=1 Coercitivo Vigilantes e críticos, são ácidos e duros em suas críticas. Os coercitivos provocam medo em seus funcionários, uma vez que lideram com as ferramentas de punição a postos. Prós: Em situações críticas, o estilo coercitivo tende a funcionar bem em situações de emergência, onde “mandar fazer é mais fácil que discutir soluções com toda a base de empregados”. Contras: “Quando você é pouco

.................................................................................... | | | 5.5 | | |Liderança................................................................................................................ | | | 5.6 Centralização e Descentralização..........................................................................

LIDERANÇA: CONCEITO, ESTILOS E EFICÁCIA introdução O objetivo deste texto é apresentar o leitor ao estudo da liderança, um dos temas mais importantes da administração. Com certeza, é um dos temas sobre os quais mais se escreveu, e que costumam provocar muita discussão. Líder é palavra que tem conotação de certa imponência, evocando personagens da História. Contudo, líderes são figuras comuns em muitas situações, nas organizações e na vida social. A capacidade de liderar é…

TIPOS DE LIDERANÇA Após breve pesquisa, pude observar vários estilos de liderança, que possuem uma finalidade em comum: alcançar melhores resultados. De fato, a diferença entre todas essas formas de gerir pessoas, irá variar de acordo com alguns fatores, como: o que a empresa em questão oferece como ferramenta, o perfil das pessoas envolvidas (ex. se a equipe em questão é madura ou não) e a personalidade de cada gestor. Contudo, pontuarei alguns tipos de liderança: AUTOCRÁTICO: Este

objetivo da visita foi identificar (a) a percepção dos colaborados em relação ao estilo de liderança que existe na empresa; (b) se o ambiente interno favorece a produtividade dos funcionários; (c) objetivamente traçar os fundamentos da organização (missão, valores, visão, objetivos); (d) principais produtos e serviços oferecidos e (e) a satisfação dos empregados em relação ao ambiente de trabalho. Nesse contexto, a liderança é “a influência interpessoal exercida em uma situação e…

UNESC CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA DOUGLAS LIMA FRASSETTO JOÃO AUGUSTO SACHETTI ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL: ESTILOS DE LIDERANÇA CRICIUMA, MARÇO DE 2014 DOUGLAS LIMA FRASSETTO JOÃO AUGUSTO SACHETTI ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL: ESTILOS DE LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Organização industrial, do Curso de Engenharia Mecânica – da Universidade do…

1. LIDERANÇA E EMPREENDEDORISMO Conceitos de liderança “Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” (MAXIMIANO, 2010). “Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder.” (MAXIMIANO, 2010). “A Liderança, composta pelo conjunto de pessoas que ocupam posições nas quais lhes cabe gerenciar o…

estímulos e motivações. 23- Estilos de Liderança Estilos de liderança são maneiras ou modos peculiares de liderar as pessoas de acordo com certas situações. 24- Liderança Autocrática Liderança autocrática é o estilo de liderança caracterizado pela autocracia e pelo comando , no qual o líder assume e centraliza todas as decisões , enquanto os subordinados apenas obedecem cegamente as suas ordens. 25- Liderança Democrática Liderança democrática é o estilo de liderança…