Estagio Tst

Centro Educacional O Acadêmico TRABALHO PGQP (Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade) Dados de Identificação: Nome: Fabíola Severo Rodrigues Curso: TST Turma: TS2 Disciplina: Organização e Métodos Prof. Rodrigo Macarthy • SUMÁRIO 1 – Introdução 2 – Desenvolvimento do Conteúdo 2.1 – Objetivo do Programa 2.2 – Como Participar 2.3 – Funcionamento 2.4 – Critérios de Avaliação 2.5 – Empresas Participantes 3 – Conclusão 4 – Bibliografia 1 – Introdução Neste trabalho vamos abordar…

FEDERAL DO AMAPÁ COLEGIADO DO CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO PAULO SERGIO ACETI LENZ CESAR SERVIDORES PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS FEDERAIS: REPERCUSSÃO DA ESTABILIDADE NO ESTÁGIO PROBATÓRIO Macapá 2010 PAULO SERGIO ACETI LENZ CESAR SERVIDORES PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS FEDERAIS: REPERCUSSÃO DA ESTABILIDADE NO ESTÁGIO PROBATÓRIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Bacharelado em Direito da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), como…

O Trabalho na contemporaneidade Nas últimas décadas se introduziram complexas mudanças nos contextos de trabalho em um ritmo acelerado. No caso particular do setor produtivo brasileiro, constata-se a coexistência de diferentes estágios de incorporação tecnológica, diversas formas de organização e gestão, relações e contratos de trabalhos variados que se expressam em modos também variados de trabalhar e de viver, de adoecer e de morrer dos trabalhadores. O tema trabalho é recorrente…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – CCJ CURSO DE DIREITO DISCIPLINA: ESTÁGIO SIMULADO III Nota de Aula – Rescisão Contratual _____________________________________________________________________________________________ IMPORTANTE: Se ocorrer atraso no pagamento das verbas rescisórias, o empregador deverá pagar o valor de um salário. ELABORAÇÃO DE CÁLCULOS Como calcular verbas rescisórias? a) Prazo (aviso trabalhado ou contrato por prazo…

DIREITO – 4º ANO ESTÁGIO SIMULADO PRÁTICA DE PROCESSO DO TRABALHO Profª. Resp. – Valéria Bononi Gonçalves de Souza ATIVIDADE Nº 06 RECURSO ORDINÁRIO A) DATA PARA PROTOCOLO DA ATIVIDADE JUNTO AO LABJUR: 11/06/2014 B) DA ATIVIDADE DEVERÁ CONSTAR: - Rascunho elaborado em sala de aula devidamente vistado pelo Prof. Orientador; - O presente CASO; - Folha de rosto; - Citação de: doutrina, jurisprudência e súmula e/ou orientação jurisprudencial das SDI (TST) C) Elaborar a…

capilaridade, número de funcionários, faturamento e EBITDA. Unidades de Negócios Estagiários e Trainees Unidade do Grupo Empreza especializada no Planejamento, Desenvolvimento, operacionalização e Gestão de projetos para Programas de Trainees e estágios, por equipe exclusiva e altamente qualificada para criação do desenho da metodologia, cases, assessment, recrutamento & seleção, acompanhamento e desenvolvimento, de Talentos em todo o país; Banco de dados totalmente estruturado com 1…

direito do trabalho é de uma inalterabilidade legislativa. Os contratos só podem ser alterados em benefício do empregado e, ainda assim, desde que a ele não cause nenhum tipo de prejuízo (art. 468, CLT; súmula 51 e 288 do TST). Há exceções a esse princípio: súmulas 391, II e 372 do TST. - boa fé contratual - não enriquecimento ilícito Específicos: - princípio da proteção: o direito do trabalho tem como escopo de fato e de direito uma proteção ao trabalhador, eis que este é o…

futuros • Competências mais complexas • Longo prazo • Princípio de Peter: “Numa administração estruturada hierarquicamente, as pessoas tendem a ser promovidas até ao seu nível de incompetência".  O processo de promoção transforma as pessoas, no estágio final, em um conjunto de pessoas ocupando funções além de suas capacidades.  As pessoas evoluem e são promovidas quando demonstram capacidade superior à função que ocupam, até ficarem limitadas por uma função a partir da qual não…

contratual), as duas empresas, quais sejam, a construtora AM LTDA e a empreitada XYZ LTDA, respondem subsidiariamente pela obrigação. Com base, ainda, no princípio da proteção ao trabalhador (parte hipossuficiente da relação trabalhista) e Súmula 331 do TST, que segue: SUM-331 CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 - I - A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador…

instituições financeiras públicas. Prescrição – a ação de cobrança judicial de contribuições para o FGTS tem os seguintes prazos prescricionais: a) prescrição em 30 anos (Súmula 95 do TST) – quando são requeridos apenas os depóstios do Fundo sobre o salário efetivamente pago pela empresa; b) prescrição em 15 anos (Súmula 206 do TST) – ocorre quando o pedido de contribuições para o Fundo, é simultânea ao pagamento dos salários que serviriam de base de cálculo do FGTS. As verbas salariais…