Estabelecer Cenário Para A Folha De Pagamento Da Empresa

250,00 09 FOLHA DE PAGAMENTO 2.470,00 09 ALUGUEL 1.450,00 09 COMISSÕES 810,00 09 DESPESAS ADMINISTRATIVAS 1.590,00 09 PRÓ-LABORE 2.200,00 09 IMPOSTOS 403,00 09 DUPLICATAS EM CARTEIRA 4.750,00 09 SUBTOTAL 12.173,00 4.750,00 09 TOTAL 7.423,00 09 FATURAMENTO BRUTO DO MES 19.680,00 OUTUBRO HISTÓRICO SAIDAS ENTRADAS 10 FORNECEDORES 5.963,00 10 FOLHA DE PAGAMENTO…

Empresarial, sob a orientação do Prof. Fábio Favarin. INDAIATUBA 2014 SUMÁRIO 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA A CIA DA ALEGRIA - Brinquedos e Acessórios para Circo é uma empresa de pequeno porte, há mais de cinco anos no mercado, atua no segmento de personalização de brindes promocionais, através de e-commerce e visita direta ao cliente. Nosso ramo de negocio tem como…

conhecer um pouco sobre o que é uma empresa de consultoria e visa também a resolução de um problema de uma indústria de confecções. 2 CONSULTORIA EMPRESARIAL 2.1 CONCEITO DE CONSULTORIA A Consultoria empresarial é uma atividade que vêm crescendo no mercado nos últimos anos em todo mundo. Ela vem a surgir pela precisão das empresas que se encontra com problemas e não sabem como resolver, então procuram uma empresa de consultoria para aconselhar e dar um rumo à empresa. Segundo…

exigências: que o negócio seja voltado para o comércio varejista e que a empresa seja tributada pelo lucro real. Finalizando a atividade os empresários exigiram uma apresentação do projeto de consultoria, a todos os prováveis sócios do empreendimento, sobre o resultado dos trabalhos. Etapa 1 - Principais Funções e Atividades da Contabilidade Tributária; Principais Funções do Planejamento Financeiro/Tributário. A empresa Moda & Moda é um varejo revendedora de roupas e acessórios, ela…

integridade dos registros e demonstrações contábeis. Sua utilização torna-se indispensável para a segurança da administração pública e também para resguardar o Administrador na sua tomada de decisões. Tem por objetivo avaliar como é realizado a folha de pagamento do Departamento de Recursos Humanos, bem como proteger os ativos, produzir dados confiáveis e assegurar o controle de admissão e demissão, salvaguardar a eficiência operacional e aderir as normas legais. Dessa forma, utilizou-se…

Assistência Social, a cargo do INAMPS. A primeira empresa de Medicina de Grupo, a Policlínica Central, surge em São Paulo, em 1.960. Em 1.964, surge a primeira tentativa de se dividir o pesado encargo do Estado com a saúde, mediante a celebração dos primeiros convênios com empresas, realizado pelo extinto IAPI. Por estes convênios, as empresas que contratavam assistência médica privada, podiam deduzir, da cota devida ao INPS, 2% da folha de pagamento. Em 1.980, o Ministério da…

Sobre a Empresa X A prática constante do viver bem é o dia a dia da X. Em cada obra, em cada projeto, a sua maior preocupação é fazer deste conceito uma realidade. A satisfação dos clientes da incorporadora reflete-se, no alto índice de vendas realizadas por indicação. Este é sem dúvida alguma, um medidor eficaz da excelência dos serviços prestados. Histórico Atuando no mercado da construção civil desde 1988, a X incorporadora é especializada em edificações residencias e ocupa…

INTRODUÇÃO 5 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 2. CONTABILIDADE 8 3. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 10 4. ESTATÍSTICA APLICADA 14 5. CONCLUSÃO 15 6. REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO Diante do cenário mundial atual, em que a única coisa permanente é o processo de mudança e transformação, Gerenciar pessoas se tornou uma atividade estratégica dentro das empresas, pois a globalização e o acirramento da concorrência nivelaram as…

INDICE --------------------------------------------------------------------------------------------------------3 INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------------------4 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO ---------------------------------4 LIVRO RAZÃO------------ ----------------------------------------------------------------------------------5 LIVRO DIARIO---------------------…

gerenciamento. Ao mesmo tempo em que a empresa deseja ou precisa operar certas mudanças para adaptar-se à nova realidade ou antecipar-se a certos acontecimentos, os indivíduos, embora possam inicialmente colocar-se favoráveis, tendem a resistir à medida que as mudanças ocorrem. Quando você ou a organização propõe algum tipo de mudança deve estar claro sobre o porquê da mudança. Lacombe (2006), afirma que o sucesso do passado não assegura o sucesso do futuro, pois mudam os cenários…