Controle interno

TELESALA ATALAIA-PARANÁ
CURSO: TECNOLOGO EM ADMINISTRAÇÃOPÚLICA
TURMA 01/2008

O CONTROLE INTERNO DA ÁREA FINANCEIRA NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Projeto de pesquisa apresentado a Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Publica como requisito parcial do Trabalho de Conclusão de Curso. Orientador Professor Jorge Luiz Marcondes.

Atalaia/2011

SUMÁRIO

1. Introdução……………………………………………………………….…. ......03 1.1.Justificativa………………………………………….…………………, .....05 1.2.Objetivos……………………………………………………………….. ......05 1.2.1.Geral …………………………………………………………..… …...05 1.2.2 Específicos……………………………………………………………06 2. Material e Métodos…………….…………………………………………… ….06 3. Apresentação de dados…………………………………………………… …07 4. Análise e Discussão dos resultados …………………………………… …08 5. Considerações Finais……………..……………………………………... …..08 Referências....………………………….…………………………………….... .…10

O CONTROLE INTERNO DA ÁREA FINANCEIRA NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

RESUMO

Este estudo visa demonstrar a importância do Controle Interno como ferramenta fundamental para assegurar a fidedignidade e integridade dos registros e demonstrações contábeis. Sua utilização torna-se indispensável para a segurança da administração pública e também para resguardar o Administrador na sua tomada de decisões. Tem por objetivo avaliar como é realizado a folha de pagamento do Departamento de Recursos Humanos, bem como proteger os ativos, produzir dados confiáveis e assegurar o controle de admissão e demissão, salvaguardar a eficiência operacional e aderir as normas legais. Dessa forma, utilizou-se de pesquisas bibliográficas e pesquisa de campo, averiguando, in loco o funcionamento de todo o processo. Com este trabalho tem-se a oportunidade de ter a ciência da utilização de um controle interno eficiente, muito se tem contribuído para uma melhor atuação do gestor público com o propósito