Estabelecendo Uma Relação Entre Psicologia E Gestao Pública

A História da Psicologia no Brasil resulta de cuidadosa pesquisa baseada no princípio segundo o qual uma “abordagem social” nesta área possibilita a apreensão do diálogo que se estabelece entre a Psicologia e a formação social na qual ela se produz, considerado o conhecimento como produto fundamentalmente histórico e social. Desde Baldwin, de 1913, ou Brett de 1921, literatura pedagógica de Brock – 1998, encontra-se uma Psicologia que freqüentemente começa na era

Psicologia: Teoria e Prática – 2007, 9(2):26-46 A atenção pública à saúde e a constituição simbólica do �������� Único de Saúde: Sistema ���������������� representações socioprofissionais1 Denize Cristina de Oliveira Antonio Marcos Tosoli Gomes Celso Pereira de Sá Sonia Acioli Universidade do Estado do Rio de Janeiro Resumo: O presente trabalho objetiva analisar os conceitos e as imagens construídos pelos profissionais de saúde sobre o Sistema Único de Saúde (SUS). Foram estudados

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Conceito de Gestão Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da época o que deu

junho de 2012. 1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática e a incluem como um dos fatores relevantes para a valorização da informação e do conhecimento como formas de melhorar a produtividade e a lucratividade das empresas. O presente trabalho surgiu a partir da disciplina “Gestão do Conhecimento” no 1º…

de sonhos, amor e igualdade no Movimento Pró-Criança. Justiça Social – Fortalecer a atuação institucional na promoção da igualdade social. VISÃO DE FUTURO Dentro dos próximos cinco anos, o Movimento Pró-Criança pretende consolidar um modelo de gestão participativa e seu projeto político-pedagógico, com foco na Educação Complementar e nas ações empreendedoras na jurisdição da Arquidiocese de Olinda e Recife. O movimento Pró-Criança para alcançar seus objetivos institucionais,…

de sonhos, amor e igualdade no Movimento Pró-Criança. Justiça Social – Fortalecer a atuação institucional na promoção da igualdade social. VISÃO DE FUTURO Dentro dos próximos cinco anos, o Movimento Pró-Criança pretende consolidar um modelo de gestão participativa e seu projeto político-pedagógico, com foco na Educação Complementar e nas ações empreendedoras na jurisdição da Arquidiocese de Olinda e Recife. O movimento Pró-Criança para alcançar seus objetivos institucionais,…

identificar razões pelas quais ocorrem certos fatos. A previsão está direcionada a eventos futuros estabelecendo resultados a serem alcançados com uma ação especifica. O controle por fim é um “objetivo controverso”, pois há a dificuldade em monitorar o comportamento humano, que é parte fundamental da organização. Características identificadas do C.O. são, por exemplo, o fato de englobar conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas, a abordagem…

PERSPECTIVA DO FUNCIONÁRIO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Hélène Barolo Vieira de Souza¹ Janete Lúcia Pagani Peres² RESUMO: Trata-se de um estudo exploratório visando identificar as expectativas dos funcionários de uma Organização Social de Saúde em relação à implantação de recrutamento interno para provimento das vagas existentes. A oportunidade de desenvolver este estudo surgiu concomitante a necessidade de contratação de seis Agentes de Redução de Danos, para compor a equipe de…

.......20 3 O INÍCIO DO CURSO DE PEDAGOGIA.................................................................30 3.1 Pensamento Filosófico .........................................................................................31 3.2 Planejamento e Gestão Escolar...........................................................................33 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................40 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................

organização. Isso inclui a definição de novos conceitos, como o capital intelectual, que corresponde ao capital humano, termo que designa os conhecimentos, somados a habilidades e atitudes dos colaboradores, e colocado a serviço da organização. A Gestão do Conhecimento, quando aplicada dentro da empresa, tem o objetivo de investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que uma empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores.…