Estágios Do Ciclo Motivacional

uniforme e hierárquica de necessidades comuns a todas as pessoas. Alguns autores salientam que tanto diferenças individuais, como as diferentes situações devem ser consideradas em toda a abordagem motivacional. Uma das perguntas que se faz é: quem é o responsável pelo clima organizacional e motivacional das pessoas dentro da empresa? A própria pessoa deve se auto motivar ou a motivação é uma função gerencial? Para Chiavenato (1997) a motivação é algo que está contido dentro das…

........................................................................................... 12 2.1 Conceitos de motivação........................................................................................................ 13 2.2 Teorias motivacionais ........................................................................................................................ 15 2.2.1 A hierarquia de necessidades de Maslow .........................................................................

(1998) , os fatores pessoais apresentam a cinco elementos: idade e estágio do ciclo de vida, ocupação, condições econômicas, estilo de vida e personalidade. IDADE E ESTAGIO DE CICLO DE VIDA: Salienta Kotler (1998, p.168) “que as necessidades e os desejos das pessoas modificam-se ao longo de suas vidas”. Nesse sentido, Churchill e Peter (2000, p.162) comentam a existência dos ciclos de vida familiar, isto é, “conjunto de estágios pelos quais as famílias passam e que influenciam suas…

SUBSTÂNCIA RETICULAR Formação reticular é uma parte do tronco cerebral (ou tronco encefálico) que está envolvida em ações como os ciclos de sono, o despertar e a filtragem de estímulos sensoriais, para distinguir os estímulos relevantes dos estímulos irrelevantes. A sua principal função é ativar o córtex cerebral. Estrutura e localização É uma região evolucionária antiga, que apresenta uma estrutura intermédia entre a substância branca e a substância cinzenta. A formação reticular…

base, o comportamento das pessoas dentro das organização, ou seja, é a maneira que o indivíduo agi e pensa que alinha as decisões juntamente com vários aspectos, como planejamento, organização, direção e controle, dando diretriz, a partir de vários ciclos, aos valores, crenças, normas e sistemas de comunicação. Para tanto, no dia-a-dia, várias questões impactam na cultura organizacional de uma instituição de saúde, seja ele público ou privado, porém o foco continua em prestar assistência…

serviço eficiente e de qualidade. Palavras-Chave: Capital Humano. Processos Gerenciais. Ferramentas de Gestão. LISTA DE QUADROS Quadro 01: Motivações do Emprego e Metas Motivacionais 29 LISTA DE FIGURAS Figura 01: Processo de Feedback 21 Figura 02: Ciclo Motivacional 30 Figura 03: Organograma Organizacional 33 Figura 04: Fluxo dos Processos de Trabalho 33 Figura 05: Sexo dos Entrevistados 34 …

objetivo; c) Orientado para Objetivos = porque sempre haverá um impulso, um desejo, uma necessidade, uma tendência. A PESSOA ESTÍMULO NECESSIDADE OBJETIVO (causa) (desejo) CICLO MOTIVACIONAL O Ciclo motivacional começa com o surgimento de uma necessidade. A necessidade é uma força e persistente que provoca comportamento, toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado do equilíbrio do organismo, causando um estado…

dos dois ciclos abaixo e descubra que a paixão e a satisfação no ambiente profissional revelam novas oportunidades de crescimento. Ciclo do trabalho como tortura - Por exercer uma atividade direcionada à insatisfação e ao desgosto, algumas pessoas abandonam o sentimento de amor ao próprio trabalho, que passa a ser um ciclo de vício e escassez de descobertas. Observe na imagem a seguir, que seu início ocorre com um clima de insatisfação diário, apoiado por constantes reclamações. Nesse…

Período de Administração PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO Aloísio Magalhães dos Santos Junior Paracatu 2011 Aloísio Magalhães dos Santos Junior PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO Monografia apresentada à disciplina Metodologia do Estágio Supervisionado II, ministrada pelo Professor Geraldo Benedito Batista de Oliveira, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel Administração. Orientador: Fernando Antonio Antunes Paracatu 2011 …

processo motivacional. • Descrever a hierarquia das necessidades humanas. • Diferenciar os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas recompensas. • Aplicar na prática organizacional os conceitos de motivação. 1 Administração - 16 Etapas do ciclo…