Espiral Do Conhecimento Numa Empresa

GESTÃO DO CONHECIMENTO Varlei Souza de Moura RA;2334435490 José Drumond M. Neto Gestão do Conhecimento Walker Soares do Nascimento Relatório de Gestão do Conhecimento As organizações brasileiras tanto privadas como publicas de forma crescente passaram a conscientizar-se da importância da revisão dos seus modelos de gestão. Uma das principais razões que as empresas fracassam atualmente, e porque ficam atreladas a antigas rotinas que deram certo no passado. As…

FIALHO - ....................................................... RA 4573912952 ATPS: GESTÃO DO CONHECIMENTO JOINVILLE 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPITULO I 4 2.1 Conceito ___________________________________________________________4 2.2 Questões Abordadas _________________________________________________5 3. CAPITULO II 7 3.1 Espiral do Conhecimento ______________________________________________7 3.2 Inovação…

ATIVIDADE COLABORATIVA Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Rondonópolis - MT ATIVIDADE COLABORATIVA Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Nadia Cristina de Azevedo Melli).

GESTÃO DO CONHECIMENTO Uma empresa para sobreviver em um mercado muito competitivo hoje em dia se tornou difícil afinal, com as mudanças que estão ocorrendo rapidamente em relação à tecnologia, criação inovadora de novos recursos as informações circulam rapidamente e com isso a demanda de novos produtos e serviços ficam mais exigentes, afinal cada cliente tem uma personalidade e suas necessidades variam de pessoa a pessoa. É através do conhecimento tácito que se dá origem ao…

1. CONHECIMENTO Conhecimento é o conjunto total incluindo cognição e habilidades que os indivíduos utilizam para resolver problemas. Ele inclui tanto a teoria quanto a prática, as regras do dia-a-dia e as instruções sobre como agir. (GILBERT PROBST, 2002: 29) Conhecimento é uma característica própria do ser humano. Ele é formado por dois componentes: o conhecimento explícito e conhecimento tácito. O conhecimento explícito é aquele em que os indivíduos são capazes de expressar com…

Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( )…

Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. a. Missão b. Todos os itens…

Capitulo 1 - Criação e Dialética do Conhecimento Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka O ambiente atual, cada vez mais complexo, requer das organizações cada vez mais a capacidade lidar com a complexidade para se obter sucesso. Não existe a fórmula pronta para o mesmo, porém pode se observar que muito do conhecimento obtido deste ambiente não pode ser dado como verdade absoluta. As organizações vivem meio a um ambiente paradoxal, e desde os princípios de Taylor tenta-se eliminar o…

As organizações criadoras do conhecimento Segundo Nonaka e Takeuchi (1998), existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que seja conhecimento, conseqüentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado do dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Gestão do Conhecimento: Aspectos Fundamentais Juazeiro-BA, 10 de Junho de 2011 SÉRGIO RICARDO GONÇALVES MAIA R A: 285845 VALDECI SOUZA VIEIRA R A: 295888 LUCILEIDE AMORIM NOGEIRA R A: 306745 JAMILA CRISTINA DE ARAUJO MEDRADO R A: 288179 Gestão do Conhecimento: Aspectos Fundamentais Juazeiro-BA, 10 de Junho de 2011 INTRODUÇÃO Diante da crescente competitividade as organizações vêm…