Escolha Do Novo Gestor Da Indústria De Bebidas Pira

HABILIDADES DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP, para as disciplinas de Teorias da Administração e Economia. Tutor (a): Marcos José IRECÊ-BA 2014 1 INTRODUÇÃO Os novos tempos vivenciados pelas empresas exigem um maior conhecimento das técnicas administrativas, determinando competências e habilidades profissionais essenciais para o bom desempenho de um gerenciamento empresarial. É fundamental que…

2- Escolha do Sucessor...................................................................................pág. 05 2.3- Nova Estrutura Organizacional...................................................................pág. 08 3-Conclusão.......................................................................................................pág. 09 4-Referências Bibliográficas...............................................................................pág. 10 Introdução A…

07 3 – Análises de Competências e Habilidades ............................................................... Pág. 08 4 – Do Fundador ao Sucessor ....................................................................................... Pág. 10 5 – Escolha do Diretor .................................................................................................. Pág. 10 6 – Organograma…

1. INTRODUÇÃO. 2. DESENVOLVIMENTO. 3. DEFINIÇÃO. 4. CONCLUSÃO. REFERÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO Buscando permanência e crescimento nas atividades tendo como objetivo a sucessão familiar, a empresa Indústria De Bebidas Pira Ltda, contratou uma consultoria para verificar a melhor opção de sucessor para seu fundador Dr. João já que este está pensando em se aposentar, as opções seriam seus dois filhos Paulo e Iran, que exercem funções gerenciais em…

PROCESSO SUCESSÓRIO ................................................................................ 6 4 – FUNÇÃO DO PAULO .......................................................................................... 7 5 – PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA ....................... 8 Organograma: quadrado 1, quadrado 2 ..................................................................... 9 Considerações Finais…

DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES SÃO JOÃO DA BOA VISTA – SP 2014 1. INTRODUÇÃO O trabalho Desafio Profissional tem como objetivo apresentar como foi realizada a sucessão na Indústria de Bebidas Pira, que é uma empresa familiar. Para não beneficiar ou prejudicar nenhum dos filhos, foi contratada uma empresa de consultoria para descrever as competências e habilidades de Paulo e Iran, que são filhos e candidatos a sucessor de Dr. João

processo de sucessão da presidência da empresa Pira Indústria de Bebidas. A indústria de bebidas Pira está no ramo de bebidas alcoólicas desde 1965, e substituir o seu presidente e fundador é algo a ser pensado, para que não aconteça nenhum problema de gestão empresarial. Com base no perfil de seus sucessores, mostro abaixo a alternativa mais eficaz para o processo de sucessão. Em análise ao perfil de Paulo e Iram foi construída uma tabela para ajudar na escolha do sucessor.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES...............03 3. PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.........................05 3.1ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO........................................................05 3.2 ESCOLHA DO SUCESSOR DE ACORDO COM O PERFIL.............................06 4. NOVA FUNÇÃO DO SUCESSOR..............................................................................07 5. NOVO ORGSANOGRAMA DA INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA.......................08 6.…

Economia DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Pilar do Sul-São Paulo 16 de Setembro de 2014 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação à Distância Pólo Pilar do Sul Curso: Administração Disciplinas: Teorias da Administração e Economia DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que…

estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Na tabela você deve apontar as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho. Use a criatividade. Esta tabela é bem pessoal.…