Escola Humanista Das Organizações

IPATINGA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IPATINGA Julho de 2013 Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo). È uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é…

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO NAS ORGANIZAÇÕES Vivemos em uma sociedade estruturada em torno de organizações. O bom funcionamento das empresas sejam elas, instituições públicas, privadas e de qualquer ordem como, hospitais, escolas dentre outras é fundamental para que possamos ter maior qualidade de vida. Por isso, muitos esforços foram desenvolvidos na busca de modelos de gestão que revelem uma forma mais adequada ao atendimento às necessidades inerentes à organização. O…

(gizeldabarreto@gmail.com) 2 História do Pensamento sobre a Gestão As organizações e a prática da Gestão foram, são e serão sempre influenciados por forças sociais,politicas e económicas (incluindo a Tecnologia) 3 História do Pensamento sobre a Gestão O estudo da evolução do Pensamento da Gestão é importante na medida em que: - Fornece o Contexto - Permite melhor compreensão do impacto na Sociedade e nas organizações - Orienta o Pensamento Estratégico 4…

12 - Os sistemas neurais estão propondo varias soluções para problemas de áreas diversificadas da administração,como finanças, marketing,vendas e compras ate mesmo na área de recursos humanos. As redes neurais estão causando grande impacto nas organizações de grande porte como Bancos, permitindo-lhes reduzir custos em analise de crédito, dentro de um Call Center a previsão de vendas, recursos humanos a seleção de pessoas. Utilizando como exemplo a rede bancaria, temos o seguinte…

RONIELSON RICHENE GESTÃO HUMANISTA DE PESSOAS, o fator humano como diferencial competitivo Macapá - AP 2012 PHILIPPE MAICK DA SIILVA RONIELSON RICHENE GESTÃO HUMANISTA DE PESSOAS, o fator humano como diferencial competitivo Artigo científico apresentado, como instrumento avaliativo, à Profª Msc. Ana Cristina Gonçalves da Silva ministrante da disciplina Gestão de Pessoas II, do Curso de Administração do Centro de Ensino Superior do Amapá – CEAP. Macapá - AP 2012 Gestão humanista…

inicio do século XX surgem os pioneiros da racionalização do trabalho e, como em muitos aspectos suas ideias eram semelhantes, ficaram conhecidos como fundadores da Escola de Administração Cientifica ou Clássica. O principal idealizador desta escola foi Frederick Taylor que nasceu em 1856, na Pensilvânia – EUA, e começou a estudar na Escola de Direito de Harvard, mas nunca demonstrou interesse pelo curso ou profissão, não se sabe por qual razão, mas Taylor parou de estudar e foi…

DO CAPÍTULO 5 Origens da Teoria das Relações Humanas: 1 – Diga quais foram os quatro pontos que explicam o que motivou a origem da Escola das Relações Humanas, citando os períodos históricos em que ocorreram, em que País as principais experiências relacionadas a esta Escola ocorreram e como o fato de terem ocorrido neste País afetaram os rumos que a Escola tomou, além de citar o nome da Experiência científica que mais motivou o surgimento de suas teorias. 2 – O que foi a…

Frederick Taylor defendia na Administração Científica. De acordo com os conhecimentos que você adquiriu na primeira aula desta disciplina, destaque os aspectos que Taylor defendia e que posteriormente foram criticados pela Escola Humanista. Resposta: Taylor buscava uma eficaz no trabalho de produção com eficiência e muita produtividade. Estudou muito os problemas administrativos, fabris da sua época e popularizou a noção de eficiência. Ele defendia um bom…

Teoria das Relações Humanas - Elton Mayo – Tipos de Liderança –Mary P. Follet – Chester Barnard Prof. Walter Arante/Helena Trapp 1. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS - ORIGEM Necessidade humanizar e democratizar a administração. Desenvolvimento das ciências humanas (a importância da psicologia e da sociologia no implante de um conceito administração. Essa escola foi basicamente um movimento em oposição Teoria Clássica de Administração. Nasceu da necessidade de corrigir-se a tendência…

segurança e Necessidades fisiológicas, onde mostra que nem todas as pessoas conseguem chegar ao 1° nível. Na Teoria da Administração assuntos como Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades. Organização mecanicista x Organizações flexiciveis: existiria um meio termo. 2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração é o processo de planejamento, organização, liderança e controle do trabalho dos membros da organização e do emprego de todos os outros recursos …