Teoria da administração

O Movimento de Administração Cientifica.
No inicio do século XX surgem os pioneiros da racionalização do trabalho e, como em muitos aspectos suas ideias eram semelhantes, ficaram conhecidos como fundadores da Escola de Administração Cientifica ou Clássica.
O principal idealizador desta escola foi Frederick Taylor que nasceu em 1856, na Pensilvânia – EUA, e começou a estudar na Escola de Direito de Harvard, mas nunca demonstrou interesse pelo curso ou profissão, não se sabe por qual razão, mas Taylor parou de estudar e foi trabalhar como torneiro mecânico numa fabrica de bombas hidráulicas, ele resolveu se demitir desta fabrica e por 12 anos trabalho numa usina siderúrgica, começando como operário e concomitantemente, retornou aos seus estudos, mas desta vez escolheu engenharia sendo que nos últimos sete na siderúrgica ele atuou como engenheiro chefe. Foi neste período que ele desenvolveu sua criatividade e iniciativa, pois teve muitas oportunidades no qual patenteou diversas criações. Em seguida trabalhou em uma fabrica de papel, transferindo-se para uma grande siderúrgica cujo paralelamente aos seus trabalhos Taylor prestava serviços de consultoria e consolidou os primeiros documentos que deram origem a Teoria Administração Cientifica. Em seus últimos 15 anos de vida (1901 á 1915) voltou para sua cidade natal e trabalhou em conjunto com alguns colaboradores na divulgação dos princípios da administração cientifica, bem como fundou em 1910 a Sociedade para a Promoção da Administração cientifica, a qual depois de sua morte passou a ser denominada de Sociedade Taylor. Taylor teve o mérito de ser o primeiro grande estudioso e consolidador estruturado de ensinamentos e questionamentos da administração das organizações. Henry Ford, consolidou a linha de montagem móvel em 1910 e, em 1914, mecanizou o processo. Implantou o dia de 8 horas de trabalho e duplicou os salários para que seus funcionários também pudessem comprar seus carros.
Uma das ideias centrais do