Escola Humanista Das Organizações

percebeu-se a importância do comportamento e sentimentos das pessoas para a produção e desempenho das organizações além dos aspectos técnicos e métodos de trabalho, estes, o foco da escola clássica. O surgimento dos sindicatos, bem como o movimentos dos luddistas, mostraram o grande potencial das organizações de gerar insatisfações para os trabalhadores. Porém, como aponta MAXIMIANO (2000), a despreocupação da escola clássica com os fatores humanos é apenas aparente. Havia pessoas,…

COMPORTAMENTAL CURITIBA 2012  SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 RAÍZES DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL.........................................................04 ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS.....................................................................06 CIÊNCIAS DO COMPORTAMENTO.........................................................................06 CARACTERÍSTICAS…

grupo. 5.1 Da ciência à administração O que acontece no campo da ciência pode ser transferido para a esfera da tecnologia e da administração. Quando se muda o padrão de uma tecnologia há consequências em todo o contexto interno e externo das organizações. Um paradigma administrativo é uma referencia ou matriz de condutas que inclui as atividades de planejamento, organização, execução e controle, as técnicas e os procedimentos aceitos e adotados pelas empresas ao longo do tempo.…

seu surgimento no século XX alavancado pelas constantes mudanças ocorridas em função da revolução industrial acontecida na época, é subdividida em escola de administração cientifica desenvolvida por Taylor nos EUA e a teoria clássica desenvolvida na Franca por Taylor. Com uma abordagem de baixo para cima, ou seja, da classe operaria até o gerente a escola de administração cientifica tinha como preocupação básica o aumento da produtividade da empresa através do nível operacional,…

em todas as fases de uma tarefa, para que estes sirvam para premiações ou punições e também para estabelecimento de novas normas e padrões de produção. • Organização Consiste em um grupo de indivíduos organizados por um bem comum, as organizações são constituídas de estrutura física, tecnologia e pessoas. • Organização formal e informal Organização formal - É uma organização baseada em textos e estatutos, é a organização de fato. Organização informal - É…

Escola Clássica Foi a que formou a primeira estrutura da administração,que foimuito elogiada e criticada,porém sem receber uma análise mais detalhada de cada situação.Ela se constituiu basicamente em duas teorias:da administração científica iniciada em 1903,sob a liderança de Taylor e do processo administrativo iniciado em 1906 sob a liderança de Fayol. Taylor foi o criador e integrante mais destacado do movimento da administração científica,além das contribuições ele foi reconhecido…

como os eventos físicos do ambiente de trabalho afetavam o desempenho dos trabalhadores. Entretanto, seus resultados trouxeram à tona outras questões até então desconhecidas, como, por exemplo, a existência e atuação dos grupos sociais dentro das organizações. Com seus estudos voltados a compreensão da eficiência dos trabalhadores, (temas como liderança, recompensa moral - homem social - motivação, dinâmica da organização informal), as Teorias da Administração trouxeram para seu campo os…

pelas diferentes organizações que atuam no[s] mercado[s]. Essa dinâmica jamais foi abandonada por qualquer empresa ou pessoa a partir de seu aparecimento histórico e, apesar de, ao longo do século XX ter incorporado novos elementos, o objetivo das organizações continua praticamente o mesmo. Acompanhe, no quadro abaixo, a evolução das principiais correntes teóricas e abordagens da Administração que se desenvolveram ao longo do último século: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OU ESCOLA…

sociedade industrial, percebeu-se a importância do comportamento e sentimentos das pessoas para a produção e desempenho das organizações além dos aspectos técnicos e métodos de trabalho, estes, o foco da escola clássica. O surgimento dos sindicatos, mostraram o grande potencial das organizações de gerar insatisfações para os trabalhadores. Porém, a despreocupação da escola clássica com os fatores humanos é apenas aparente. Havia pessoas, dentro do movimento da administração científica,…

Teoria da Organização Científica do Trabalho à Teoria Clássica A primeira abordagem sistemática da Teoria da Gestão assumiu um carácter nitidamente mecanicista, procurando preconizar procedimentos que conduzissem a uma correcta administração das organizações, optimizando quer a forma de execução das tarefas, quer a estrutura da própria organização. É de referir que, antes destes primeiros contributos, já autores como Andrew Ure ou Charles Babbage tinham publicado, na primeira metade…