Escala Likert

ORIGEM Rensis Likert Likert nasceu em Cheyenne (Wyoming) nos Estados Unidos em 1903, faleceu em 1981 na cidade de Ann Arbor nos Estados Unidos. Seu pai era engenheiro, em sua adolescência acompanhou seu pai iniciando seus estudos em engenharia. Em 1922, estudou as organizações e o comportamento humano. Rensis Likert formou-se em Sociologia na Universidade de Michigan em 1926. Seu estudo em sociologia com origem experimental obteve algumas características com a psicologia moderna. Em seus 29 anos, já obtivera seu Ph.D. em Psicologia pela Universidade de Columbia, por um trabalho sobre teste, este trabalho seria uma escala de pesquisa, que passou a ser chamada de Escalas de Likert, que é utilizada para medir atitudes, mostrando que se pode conquistar mais informações do que os métodos concorrentes. A obra de Likert obteve inúmeras consequências na teoria organizacional e no estudo da liderança. Likert criou métodos de investigações em chefes de indústrias, em que ele questionava-os sobre seus comportamentos. Com os resultados conseguiu definir diversos perfis ou estilos de liderança, assim podendo associa-los ao nível de desempenho das empresas. COMO FOI CRIADA Esta escala foi construída por Rensis Likert em 1932, e é formada por um conjunto de afirmativas em que os entrevistados são solicitados a dar uma nota de 1 (nada importante) a 5 (extremamente importante), buscando levantar atitudes frente a um conjunto de afirmativas. É um tipo de escala de…

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “A relação da administração com a contabilidade, o direito, a economia e outras ciências – um estudo sobre os diversos ramos do conhecimento que são necessários para um gestor de negócios” Ednaldo Casimiro Junior MARCOS VITORINO DA SILVA Guarulhos-SP Março de 2010 Ednaldo Casimiro Junior MARCOS VITORINO DA SILVA “A…

categorias da escala de Likert aplicada à gestão pela qualidade total através da teoria da resposta ao item João Welliandre Carneiro Alexandre (UFC) jwca@ufc.br Dalton Francisco de Andrade (UFSC) dandrade@inf.ufsc.br Alan Pereira de Vasconcelos (UFC) alan@ufc.br Ana Maria Souza da Araujo (UFC) anamaria@ufc.br Maria Jacqueline Batista1 (UFC) m.jac@bol.com.br 1. Bolsista (PIBIC – CNPq) Resumo Uma das principais preocupações em pesquisas empíricas, em especial, quantitativas…

A escala de Likert explicada É provável que já tenha se deparado com este tipo comum de escala de avaliação. Talvez tenha sido um questionário por email de uma loja de departamentos perguntando se ficou satisfeito em uma visita recente. Ou pode ter sido o cartão que lhe foi entregue na última conferência de vendas em que esteve presente. Se está tentando medir as atitudes ou o comportamento de alguém, uma Escala Likert é um das mais populares (e confiáveis) maneiras de fazer isso. A…

A Escala Likert é um tipo de escala de resposta psicométrica usada comumente em questionários, e é a escala mais usada em pesquisas de opinião. Ao responderem a um questionário baseado nesta escala, os respondentes especificam seu nível de concordância com uma afirmação. As escalas de Likert, ou escala somatória, tem semelhança com as escalas de Thurstone, pois dizem respeito a uma série de afirmações relacionadas com o objeto pesquisado, isto é, representam várias assertivas sobre um…

Exercícios 1 – O que é uma escala de diferencial semântico¿ Para quais propósitos essa escala é usada¿ Dê um exemplo. R-È uma escala de classificação de 7 pontos na qual os pontos extremos são adjetivos que representam opostos. Quando se usa ima escala de diferencial semântico, o entrevistado é geralmente solicitado a classificar uma marca, loja ou algum outro objeto com adjetivos opostos, como frio e caloroso. Ex: pode se fazer o uso dessa escala para medir o autoconceito do…

Formação de Tutores da DVDE/UFRJ (Escala Likert) Autores: Antonio Freitas Eduardo Nery Gisele Tavares Leine Cavalcanti Luciana Gusmão Pereira Valdinei Morais de Oliveira Rio de Janeiro Maio / 2013 Introdução O objetivo desse trabalho é fazer uma avaliação qualitativa do curso de formação de tutores oferecido pela Divisão de Desenvolvimento aos docentes e aos técnicos adminstrativos integrantes do corpo funcional da Universidade Federal do Rio de Janeiro.…

– Conceitue os tipos de escalas: Escala tipo Thurstone R - Thurstone (1959), formulou uma lei que tem a capacidade de medir as “diferenças discriminatórias” de um mesmo estímulo no continuum psicológico do indivíduo. O continuum é considerado uma escala psicológica onde os valores atribuídos aos estímulos estão posicionados. Para o autor, o indivíduo atribui valor a um estímulo por meio de processos discriminatórios, que são os processos pelo qual o organismo identifica, distingue ou…

Escalas e variáveis Escalas • Uma escala é um instrumento científico de observação e mensuração de fenômenos sociais. • Tem a finalidade de medir a intensidade das atitudes e opiniões na forma mais objetiva possível. • Há inúmeros tipos de escalas, inúmeras técnicas que transformam uma série de fatos qualitativos em fatos quantitativos ou variáveis, às quais se pode aplicar processos de mensuração e de análise estatística. Tipos de escalas (1) de ordenação (de pontos, de…

Análise Qualitativa Por Meio da Lógica Paraconsistente: Método de Interpretação e Síntese de Informação obtida Por Escalas Likert Autoria: Cida Sanches, Manuel Meireles, José Osvaldo De Sordi O presente artigo propõe um método qualitativo para interpretação e síntese de informação obtida por escala Likert. O estudo aplica o processo de análise e interpretação pela lógica paraconsistente, utilizando como critérios as opiniões coletadas por meio de pesquisas com tal escala. O…