Enxugamento

atividades-fim da empresa, como oportunidade para diminuição de custos pela redução dos salários e dos encargos sociais e legais | X | | b. Proporciona o aumento do foco no negócio principal da organização | | | c. Processo que promove o enxugamento da estrutura da empresa pela transferência a terceiros, focando a empresa no que realmente é fundamental para sua existência | | | d. Passar para terceiros a responsabilidade pela execução de determinada atividade | | | e.…

atividade (X) b. Passar para terceiros a responsabilidade pela execução das atividades-fim da empresa, como oportunidade para diminuição de custos pela redução dos salários e dos encargos sociais e legais Correto c. Processo que promove o enxugamento da estrutura da empresa pela transferência a terceiros, focando a empresa no que realmente é fundamental para sua existência d. Proporciona o aumento do foco no negócio principal da organização e. Outsourcing Parabéns!…

porque é responsável pelas reclamações trabalhistas, sendo assim, o empregado sente-se mais seguro para trabalhar em uma empresa que tem um DP com o profissional qualificado. A participação do RH nos projetos da empresa é tão importante quanto o enxugamento das tarefas meramente operacionais da área, então entra o essencial papel estratégico do departamento, que é uma solução para as empresas que querem aumentar resultados. E tudo se relaciona com a gestão de pessoas. O profissional do…

empresa, como oportunidade para diminuição de custos pela redução dos salários e dos encargos sociais e legais. (CERTO) | d. Passar para terceiros a responsabilidade pela execução de determinada atividade | | | e. Processo que promove o enxugamento da estrutura da empresa pela transferência a terceiros, focando a empresa no que realmente é fundamental para sua existência | | Parabéns! Sua resposta está correta. Como você compreendeu, terceirização é o processo de passar para…

trouxe a questão do desemprego, como decorrência do uso de altas tecnologias produtivas (robótica, informatização), ou como resultado da reformulação e otimização produtiva empresarial, incluindo-se o remanejamento e demissão de funcionários e o enxugamento estatal.

produtiva ." Carla Vaz dos Santos Ribeiro O texto analisa a relação entre os processos de trabalho e a saúde da sociedade contemporânea . Palavras como polivalência, flexibilização, descentralização, otimização dos recursos humanos e enxugamento de quadro são palavras que podem refletir o aumento do desemprego. Essas mudanças geram uma série de impactos como desregulamentação dos direitos do trabalho, terceirização e precarização da classe trabalhadora. Sendo assim um…

produtos. Característica da DEMANDA – (“infinita”, ou QUASE) *Bens e serviços que antes eram fornecidos por pessoas e pequenas empresas passam a ser produzidas pelas grandes organizações; *Muitas organizações trabalham no sentido da REDUÇÂO ou ENXUGAMENTO das estrutura (porque?) OPINIÃO: o fortalecimento das marcas fez (ou vai fazer) que haja DOIS tipos de organização: as GLOBAIS (construção de valor a partir das marca) e as LOCAIS/REGIONAIS (que tem a capacidade de se adapatar as…

intermediação de uma vez, assumindo os riscos e os custos inerentes, ou ajudar na reestruturação das operações do atacadista ou distribuidor. Outra boa ocasião para proceder ao enxugamento do canal de distribuição é o momento de lançar uma nova linha de produtos bastante atrativa. Em outras palavras, o momento certo para o enxugamento deve ser tal que a demanda "puxada" ao longo da cadeia é suficientemente forte para compensar a súbita falta da demanda "empurrada", exercida pelo…

realização das atividades cotidianas há de se orientar por condutas objetivas, focadas nos resultados a que se destinam, tais como as seguintes: a)Otimização de resultados; b)Ampliação, ao máximo, das vantagens aos administrados; c)Enxugamento de gastos; d)Enxugamento dos processos de produção; e)Ampliação da qualidade nas atividades f)Ampliação da produtividade g)Satisfação das necessidades administrativas e sociais O rol anteriormente descrito é meramente exemplificativo.…

e organização do trabalho, é a redução do número de trabalhadores - com o enxugamento das empresas, que ocorre através de demissões e do processo de terceirização em curso. (DRUCK, 1989). Uma das práticas mais criticadas, com relação à aplicação dos programas de qualidade, é a polivalência. Para o sindicato, a polivalência é o par perfeito das demissões, já que a lógica comandada pela redução de custos e o enxugamento da empresa obriga os trabalhadores a assumirem várias funções. Só que, em