Entrevistas Tradicionais

impede o crescimento da empresa, analisando fatores como a influência dos parentes na empresa, o modelo de gestão adotado pelo diretor da empresa, desafios para implantação de novos processos, dentre outras peculiaridades. Para isso foi utilizada a entrevista e a observação individual. Constatou-se que na empresa estudada existe uma inerente dificuldade de gestão que esbarra nas relações familiares, além do mais, ausência de treinamentos e diferenças salariais criam um conflito interno…

Numa entrevista tradicional, existem as perguntas retrospectivas, referentes ao passado da pessoa: "Quantos anos trabalhou num lugar? Quais as tarefas e responsabilidades?" Numa seleção por competências, o objetivo não é fazer um histórico da pessoa, mas um levantamento de suas principais condutas. Para isso, as perguntas podem ser direcionadas tanto para o passado quanto para o futuro. Por exemplo: num conflito de equipe, que idéias ela tem para resolver aquela situação. Existem…

APRENDIZAGEM ENTRE LONAS: COMPARAÇÃO ENTRE O CIRCO TRADICIONAL E A ESCOLA NACIONAL DE CIRCO Laissa Cruz Falcade Raissa Cruz Falcade Orientador: Profª. Dr. Maria Carolina Scoz ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA DE JUNDIAÍ RESUMO O circo é uma arte milenar com muita tradição, porém poucos conhecem a existência da Escola Nacional de Circo do Rio de Janeiro (E.N.C), uma escola mantida por meio do governo federal que há mais de trinta anos forma artistas circenses. Esta…

COMPETÊNCIAS Numa entrevista tradicional, existem as perguntas retrospectivas, referentes ao passado da pessoa: Quantos anos trabalhou num lugar? Quais as tarefas e responsabilidades?Numa seleção por competências, o objetivo não é fazer um histórico da pessoa, mas um levantamento de suas principais condutas. Para isso, as perguntas podem ser direcionadas tanto para o passado quanto para o futuro. Por exemplo: num conflito de equipe, que idéias ela tem para resolver aquela situação.…

Clássicos da Ciência Geográfica e a Formação dos Professores de Geografia”, o mesmo está sendo desenvolvido no curso de Geografia da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, e tem como objetivo principal analisar como os autores clássicos do período tradicional da Ciência Geográfica são interpretados na disciplina “Introdução ao Pensamento Geográfico” do Curso de Geografia (UVA), e quais são as importâncias e contribuições desses geógrafos para a formação dos professores de Geografia,…

comportamento,atitudes, habilidades ou aquisição de conhecimentos; Subsidiar programas de mérito: proporcionar um julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais,promoções e transferências. MÉTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Dentre os métodos tradicionais de avaliação estão as escalas gráficas, os incidentes críticos, o comparativo, a escolha forçada e a pesquisa de campo. ESCALA GRÁFICA Muito utilizada nas organizações por sua simplicidade. Define…

pp. 111-124. 111 nunca foi seu adversário, o negro sempre ocupou as posições inferiores, muitas vezes posições rejeitadas pelos brancos. 3.2 ENTREVISTAS E NOVOS QUESTIONÁRIOS COM OS COTISTAS Após a análise dos questionários procuramos identificar o perfil e as representações dos cotistas, para isso, optamos por realizar as entrevistas e, simultaneamente aplicamos os novos questionários com os próprios sujeitos da pesquisa, os cotistas negros. Procuramos elaborar as…

resultados alcançados para compará‐los com os resultados esperados. Preocupa‐se com a eficiência e com a eficácia, com a qualidade e a produtividade. Compreender o conceito de avaliação de desempenho. Conhecer os diferentes métodos de avaliação dos mais tradicionais aos mais modernos. Estudar o ciclo da avaliação de desempenho. OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1. A avaliação do desempenho proporciona um julgamento sistemático para fundamentar aumentos…

com os resultados esperados. Preocupa‐se com a eficiência e com a eficácia, com a qualidade e a produtividade. OBJETIVO DA AULA 3 Compreender o conceito de avaliação de desempenho. Conhecer os diferentes métodos de avaliação dos mais tradicionais aos mais modernos. Estudar o ciclo da avaliação de desempenho. OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1. A avaliação do desempenho proporciona um julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções,…

Santos de Pieri. Anhanguera Educacional 2015 INTRODUÇÃO O principal da entrevista com o educador Nilbo Nogueira é sobre abordagem e desenvolvimento dos projetos pedagógicos produzidos nas escolas, e como devem ser elaborados em sala de aula. Onde professor é o mediador, relata como lidar com os alunos em relação aos projetos. O ponto principal da música “Estudo errado” é sobre uma pedagogia tradicional, onde à aprendizagem é baseada na memorização do conteúdo. A música…