Contexto empresarial

Ciências contábeis Andreza de Barros Silva Ferreira Contexto Empresarial Salgueiro-pe Entrodução O processo decisório envolve diferentes momentos da ação do indivíduo,em busca de uma melhor alternativa.O objetivo desse trabalho é entender como a contabilidade,administração,e uma organização é importante para o desenvolvimento de uma Empresa. Esse conceito de administração foi desenvolvido para aplicação em empresas, mas ele pode ser estendido a qualquer outra situação onde ocorra trabalho, seja no âmbito empresarial, em atividades autônomas, em órgãos públicos ou até em atividades domésticos. Portanto, sempre que se mencionar a palavra empresa, deve ser entendido trabalho. A tarefa da administração é interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial através de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir tais objetivos. Planejamento, organização, controle e direção são as quatro principais funções administrativas. Por englobar atividades dinâmicas, a administração é um processo, inerente a qualquer situação em que haja recursos que procuram atingir algum tipo de objetivo. Assim sendo, as quatro funções administrativas, que transcorrem em ordem aproximadamente…

proporcionar ao nosso empreendedor de sucesso. Para conseguir tais sucessos existem adjetivos indispensáveis que caracteriza um empreendedor (Palleta (2001) P18 á p21). 1.1 CARACTERÍSTICA DO EMPREENDEDOR • Disposição para assumir riscos • Liderança • Persistência • Flexibilidade • Organização • Conhecimento da área • Criatividade • Atualização • Espírito Inovador • Instinto Empresarial • Necessidade de realizar • Auto-avaliação Palleta (2011),P14 e P15 define ( " O…

hierárquico que o próprio negocio pode proporcionar ao nosso empreendedor de sucesso. Para conseguir tais sucessos existem adjetivos indispensáveis que caracteriza um empreendedor (Palleta (2001) P18 á p21). 1.1 CARACTERÍSTICA DO EMPREENDEDOR Disposição para assumir riscos Liderança Persistência Flexibilidade Organização Conhecimento da área Criatividade Atualização Espírito Inovador Instinto Empresarial Necessidade de realizar Auto-avaliação Palleta (2011),P14 e P15 define ( " O…

prove de vários conhecimentos disciplinares da Ciência Comportamental, que por sua vez estar interligada efetivamente e interdependente em recursos humanos. Esse estudo da relação esta compreendido entre indivíduos e outros elementos que compõem a organização. Considera-se que esta estrutura e tecnologia é um conjunto fundamental para que a organização tenha um sucesso efetivo no decorrer de suas atividades desenvolvidas, sendo necessário atingir o objetivo, metas e satisfação do…