Entrevista Sobre O Perfil Do Professor

PERÍODO Pia Cristina Lopes Reis Martins PROJETO DE ESTÁGIO: ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL Projeto de Estágio apresentado ao Campus Universitário de Miracema/UFT, sob orientação do professor Marcio Antônio Cardoso Lima. Miracema do Tocantins 2011/2 SUMÁRIO 1. Justificativa...........................................................................................................4 2.…

estão implantado um sistema de recrutamento e seleção que definem claramente o perfil das pessoas passiveis de nela alcançarem sucesso. As áreas de recursos Humanos, por entender modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, procura pessoas com habilidades e atitudes. O profissional de recursos humanos é obrigado a interagir com o solicitante para saber e conhecer sobre a vaga que esta em aberto, lembrando que o RH deve se cercar de…

parcial da disciplina. Presidente Prudente 2011 Trabalho: Entrevistar quatro professores sobre os dilemas éticos da profissão e a necessidade de um código de ética. 1. ENTREVISTAS ENTREVISTA 1 Perfil do(a) entrevistado(a) IDADE: 45 anos DOCÊNCIA EM QUE ANO: 3º ano do Ensino Fundamental TIPO DE ESCOLA ONDE ATUA: ( )PÚBLICA (x)PRIVADA TEMPO DE SERVIÇO COMO PROFESSOR: 20 anos GRADUAÇÃO em Pedagogia CURSOS APÓS A GRADUAÇÃO: Especialização…

contradições e perspectivas de mudanças na formação do educador . A partir do levantamento do perfil dos alunos ingressantes, do resgate da autobiografia focada na escolarização, bem como os diferentes discursos acerca da Educação, buscar­se­á garantir ao aluno uma visão linear que contemple aspectos individuais, coletivos e históricos sobre o profissional da Educação reconhecendo as contradições presentes. Partimos do princípio…

PERFIL DO PROFESSOR Fael - Faculdade educacional da lapa SER PROFESSOR O PROFESSOR QUE EU TIVE O PROFESSOR QUE EU QUERO SER Aluna CURVELO MINAS GERAIS 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................3 2 IDENTIFICAÇÃO DO PERFIL DO PROFESSOR ............................4 3 INTERPRETAÇÃO DAS ENTREVISTAS..........................................7 4 CONCLUSÃO...............

FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA QUAIS OS CINCO PRINCIPAIS ERROS COMETIDOS NUMA ENTREVISTA? CURITIBA 2014 FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA Danielle Quinteiro Polovey Katielle Fernanda B. de Mello Lislaine Klen da Cruz Priscila Siqueira Franco Talita Ramos de Britto

COMERCIAL LTDA Trabalho apresentado conforme solicitação do professor e orientador Marcel Ferrada, para introdução às práticas administrativas. Administração de Empresas - Universidade Paulista 2008 São Paulo - SP PÁGINA DE APROVAÇÃO Universidade Paulista PIPA I: QUEFREN COMERCIAL LTDA Trabalho apresentado conforme solicitação do professor e orientador Marcel Ferrada, para introdução às práticas…

ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO 20 mim de apresentação 1 pessoa faz a apresentação das decisões estratégicas, do impacto e da situação atual. Depois volta ao final para fazer o fechamento e amarração. 4 mim. Tem que dá o rítmico da apresentação. Falar sobre o conceito de gerenciamento de serviço de TI. 3 pessoas falam das propostas de transformação. (4 mim). 40% da nota serão referentes aos conceitos de Gerenciamento de TI (ITIL) 60% da nota serão referentes à forma da…

TECNOLOGIA DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS Professor – Ead: Professor Tutor Presencial: Professor Tutor – Ead: TECNOLOGIA DA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso de Tecnologia da Gestão em Recursos Humanos da Universidade Interativa Anhaguera

1 Descobrindo o perfil ideal de candidato que o mercado procura Quantas vezes você já ouviu dizer dos recrutadores e em muitas reportagens que deve ser autêntico e dar o melhor de si nos processos, estudar a empresa, etc, etc. Entretanto, o que é muito difícil descobrir: - “Qual é o tal do meu perfil?” - “Como saber os famosos pontos fortes e pontos fracos?” - “Como eu faço para descobrir qual empresa tem a ver comigo?” - “Será que eu tenho o perfil de um trainee?” O propósito do