Entrevista Sobre Estrutura Organizacional

BELÉM 2013/2 TRABALHO ACADEMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, GST0032 – TURMA: 2º PERÍODO TURNO: MANHÃ TRABALHO FINAL – Atividade Estruturada Material elaborado pelos alunos: Anne Karoline Oliveira, Eliete Nonato, Érica de Nazaré Gomes, Manoel de Jesus, Sandra Silvia Dutra, Suzana Ferreira dos Santos, entregue à Prof.ª…

Para definir a estrutura organizacional, deve-se levar em conta algumas considerações básicas sobre componentes, condicionantes e níveis de influência da estrutura em questão. De acordo com Vasconcellos (1972, pg.12) são componentes da estrutura organizacional os Sistemas de responsabilidade, de autoridade, de comunicações e de decisões; os condicionantes são os fatores humanos, ambiente externo, objetivos, estratégias, políticas e tecnologia; também todos os níveis de influencia…

Corporation,2005-2010 ATIVIDADE ESTRUTURADA – Análise Organizacional For Evaluation Only. Metodologia da Entrevista Esta é uma entrevista presencial, e que visa a obtenção de dados pertinentes a matéria Estrutura Organizacional. Os dados serão tratados de forma sigilosa e utilizados apenas para fins acadêmicos. Haverá a possibilidade de o docente contatar o entrevistado, com o objetivo de confirmar a veracidade das informações. A entrevista é dividida pelo conceito acadêmico que cada…

TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, TURNO: NOTURNO TRABALHO FINAL - ATIVIDADE ESTRUTURADA Material elaborado pelos alunos: Edlaine Santiago Lemos (matrícula:201301932825) Tatiana Gandine de Almeida (matrícula:201402051948) entregue ao Prof. Carlos Alberto Rocha da Cunha, como requisito parcial da avaliação da disciplina Análise Organizacional (AO). SÃO GONÇALO 2014.2

...03 2. Identificação da Empresa entrevistada para a execução do trabalho...........................04 3. Mudanças nas Organizações.............................................................................................04 3.1 Mudança Organizacional.............................................................................................04 3.2 Paradigmas....................................................................................................................05 3.3…

VISÕES SOBRE O GERENCIAMENTO DE PROJETO EM BIO-MANGUINHOS Raquel Ribeiro de Borborema MONOGRAFIA SUBMETIDA AO CORPO DOCENTE DA ESCOLA POLITÉCNICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO INDUSTRIAL DE IMUNOBIOLÓGICOS FOCO EM COMPETITIVIDADE, PRODUTIVIDADE, QUALIDADE E INOVAÇÃO. Aprovada por: __________________________________ Adriano Proença __________________________________ Priscila Ferraz

[pic] UNIVERSIDADE GAMA FILHO MBA EXECUTIVO PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU Pós-Graduandos: Alexandra da Costa Darlize Gornicki Louise Seixas Rafael Braguini Bevacqua Tatiana Marinho de Souza ESTRUTURA DE RH Trabalho apresentado ao curso MBA Executivo, Pós-Graduação Latu Sensu, Universidade Gama Filho – UGF, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gestão de Pessoas ORIENTADOR: Prof. Ana Paula Grillo Rodrigues, Msc.

MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL INTRODUÇÃO E REVISÃO DE LITERATURA No decorrer do último século, as mudanças no trabalho e na estrutura organizacional foram vertiginosas; a estrutura rígida e hierarquizada de outrora foi substituída pelo trabalho em equipe; os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia, que por sua vez evoluiu numa velocidade ímpar. Esta transformação vertiginosa que impera nas organizações do fim do milênio, exige dessas mais que

simples fato de que não são sistemas perfeitos. Sob o ponto de vista formal, uma organização empresarial consiste em um conjunto de encargos funcionais e hierárquicos, orientados para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. A estrutura orgânica deste produto de encargos está condicionada à natureza do ramo de atividade, aos meios de trabalho, às circunstâncias sócias econômicas da comunidade e à maneira de conceber a atividade empresarial. As principais…

Estruturas e Processos Organizacionais Volume 1 - Módulos 1 e 2 Apoio: Altair Fontes Fábia Gomes Fontes Fundação Cecierj / Consórcio Cederj Rua Visconde de Niterói, 1364 – Mangueira – Rio de Janeiro, RJ – CEP 20943-001 Tel.: (21) 2299-4565 Fax: (21) 2568-0725 Presidente Masako Oya Masuda Vice-presidente Mirian Crapez Coordenação do Curso de Administração UFRRJ - Ana Alice Vilas Boas UERJ - Aluízio Belisário Material Didático Departamento de Produção ELABORAÇÃO…