Entrevista Psicologo Organizacional

DANIELE ANDRADE FERREIRA O PAPEL DO PSICÓLOGO NO RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇOES CENTRO UNIVERSITÁRIO TOLEDO ARAÇATUBA 2012 DANIELE ANDRADE FERREIRA O PAPEL DO PSICÓLOGO NO RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇOES Trabalho de Artigo Científico solicitado para conclusão do curso de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional do Centro Universitário Toledo sob a orientação do Prof. Esp.…

contato do aluno com a Psicologia Organizacional e seus conhecimentos. Visando desenvolver competências técnicas e comportamentais, considerando conhecimento e otimização de processos empresariais voltados para o atendimento aos clientes internos (funcionários) e externos (clientes), com um maior aproveitamento dentro das organizações. Esta área trabalha nas organizações como: Empresas, ONGS, instituições e governo, promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas…

PSICOLOGIA E DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES: PRÁTICA DOS PSICÓLOGOS ATUANTES EM TERESINA – PI Amanda Mendes dos Santos (UESPI): amanda.msantos@gmail.com Andressa Soares Pereira (UESPI): andressasoape@hotmail.com Mônica Maria Araújo de Almeida (UESPI): almeida_moninham@hotmail.com Paula Rogeria de Brito Fortes (UESPI): paulafortess@hotmail.com Marielle Martins Gomes (FSA): mariellegomess@oi.com.br INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional e do Trabalho vê o trabalho como um instrumento da…

e resumo de apresentação Psicologia Organizacional: Começamos a apresentação perguntando se nas visão dos alunos a psicologia organizacional ainda se baseia no conceito de recrutamento e seleção x recrutamento e seleção(não queremos resposta,apenas o fazemos refletir) ,pois o intuito de nossa apresentação é mostrar que psicologia organizacional é algo abrangente e não algo fechado somente em recrutamento e seleção. O Inicio da psicologia organizacional: SLIDE 1: Para explicar…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como intuito trazer o que foi observado durante o estágio supervisionado específico II, realizado na Microlins, a experiência teve como base a teoria organizacional, em específico recrutamento e seleção. O estágio conta com a supervisão da Psicóloga. È proporcionado o acompanhamento de entrevistas de recrutamento de pessoas para as empresas filiadas ao projeto Microlins Talentos. Neste trabalho é demonstrada também a história da instituição e apresentado o…

O presente estudo busca compreender a estrutura organizacional da empresa Spot e o seu funcionamento, ampliando esse conhecimento para outras organizações, a partir do entendimento de como um psicólogo organizacional atua diretamente. Além disso, buscou-se compreender as alterações e as competências do cargo estudado, sendo esse o de consultor de recursos humanos da área de recrutamento e seleção. Como método de pesquisa, utilizou-se entrevistas semi-estruturadas. Os resultados demonstram que a

A Psicologia Organizacional ou Psicologia Industrial, como era conhecida inicialmente, é uma criação do século XX, com raízes no final do século XIX, praticamente desde o início do campo da Psicologia. Possui origens remotas mais ligadas à 1ª Guerra Mundial quando Scott (voluntário do Exército norte-americano) desenvolveu uma escala de avaliação para a seleção de capitães baseadas nas avaliações que tinha feito para classificar os líderes no setor dos negócios. Perto do final da Guerra, Scott

O papel do Psicólogo do Trabalho no processo de Recrutamento e Seleção A atuação do psicólogo no mercado remete até então há amplitude das demandas sociais, sendo necessário a sua atuação na esfera clínica, hospitalar, educacional, social, organizacional, entre outros. Considerando a psicologia do trabalhando como uma vertente que além de atuar diante da compreensão do comportamento organizacional, ela busca por utilizar meios que resguardem a saúde mental do trabalhador dentro das organizações

|PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO …………………… |18 | |3.1 |A História da Psicologia Organizacional e do Trabalho………………………… |18 | |3.2 |Atuação e identidade………………………………………………………………. |19 | |3.3 |Psicologia Organizacional no Brasil como Área

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - INTRODUÇÃO É notório a cada ano que passa o quanto a psicologia vem conquistando espaço e campo de trabalho, e é por meio dessas conquistas que a psicologia se desenvolveu e caracterizou-se como uma ciência que pode ser colocada em diversas áreas: clínica, escolar, comunitária, organizacional, esporte, trânsito, jurídica, etc. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional é importante que se tenha o conceito de trabalho,…