Entrevista Psicologo Organizacional

horas CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 horas I – EMENTA A diversidade da ciência psicológica. A diversidade da ação profissional do psicólogo. A atuação do psicólogo em contextos específicos. Função social da atuação do psicólogo, isto é, sua abrangência e relevância social. II - OBJETIVOS GERAIS Análise e reflexão sobre os contextos de atuação do psicólogo e seus desafios contemporâneos, como uma das bases para a atuação profissional futura. III - OBJETIVOS ESPECÍFICOS …

Entrevista será com a profissional Alessandra Arpini Rodrigues, graduada em Administração Geral e em Psicologia. Alessandra Arpini é casada, e possui dois filhos, também possui pós graduação em Gestão Empresarial e Gestão de Recursos Humanos, atualmente é coordenadora de Recursos Humanos em uma empresa de Linhares-ES e também trabalha como Psicóloga da Rede Pública. Apesar dela exercer duas áreas distintas da Psicologia, sendo a Psicologia do Trabalho e a Psicologia Social, ela entende que uma

FACULDADE DE PATO BRANCO Inserção da Psicologia no Trabalho Artigo: Prazer e Sofrimento de Psicólogos no Trabalho em Empresas Privadas. Psicologia Ciência e Profissão, 2007, 27(1), 132-147 Acadêmica de Psicologia: Paloma Novais Pato Branco – PR 02 de Setembro de 2013 “O Prazer e Sofrimento de Psicólogos no Trabalho em Empresas Privadas” é o tema do artigo de Patrícia Costa da Silva, psicóloga, mestre em psicologia social e institucional pela (UFRGS),…

Sorocaba 2014/1 Psicologia no Contexto Organizacional. Trabalho baseado em entrevista com profissional da área apresentado à Universidade Paulista como requisito parcial à obtenção de nota parcial na disciplina Psicologia: Ciência e Profissão. Orientadora: Professora Ana Sayuri 1.0 Introdução O trabalho apresentado a seguir objetiva a compreensão dos alunos sobre a psicologia aplicada no contexto organizacional. Suas principais atividades, a caracterização…

no Brasil converge para uma formação acadêmica generalista, de maneira que o psicólogo, ao graduar-se, encontra-se habilitado para atuar em várias áreas. A definição do psicólogo como profissional de recursos humanos na organização, coloca, em decorrência, o problema do trabalho interdisciplinar e a necessidade de integração com os demais profissionais. O início de uma crítica e reflexão a respeito do papel do psicólogo no âmbito das organizações de trabalho depende de uma análise de sua…

sacrificar a horizontalidade como contexto. Para atender aos cuidados metodológicos, o estudo foi dividido em três etapas. Na primeira etapa, definição de verticalidade, foram entrevistados 6 homens e 6 mulheres de uma universidade privada. As entrevistas foram feitas na universidade e durarm em média 75 minutos, foram gravadas em áudio-teipe e transcritas. Na segunda etapa, definição de horizontalidade, 40 alunos, sendo 8 homens e 32 mulheres, da mesma universidade, responderam a um…

Psicologia – Liberdade. Profª Laura Helena. O Psicólogo Organizacional na Gestão de Pessoas 21 de Novembro de 2012 São Paulo – SP SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 2. ENTREVISTA................................................................................................................. 3. ANÁLISE DIAGNOSTICA ENTREVISTA..................................................

Uma abordagem acerca do psicólogo organizacional Luciana de Oliveira Amaro1 Karlysson de Castro2 RESUMO:As organizações apresentam uma necessidade de tornarem-se cada vez mais competitivas devido à globalização, mantendo de forma continua sua qualidade e visando a melhoria de seu desempenho. Para que ocorram mudanças é fundamental conhecermos o modelo de gestão, para podermos implantar o modelo de intervenção proposto a promover mudanças. Concluímos que toda intervenção…

Entrevista (06/04/2011) A - Caracterização do campo (contexto, área) de atuação: 1- Descreva suas atividades como psicólogo, isto é, descreva especificamente o quê faz e como faz como profissional neste contexto. Comecei dentro de uma empresa, tem muito que fazer, na faculdade achava que psicologia era só clinica, mas com o passar dos anos, no 4º tive contato com o organizacional e achei demais, trabalhar na prefeitura de londrina, sai da faculdade e Fe fiz trabalho de orientação vocacional

Questionário GETI AV2 1S 2013 1. Cite e explique pelo menos três atividades dos psicólogos organizacionais. 2. Quais são os objetivos das áreas de treinamento e desenvolvimento? 3. O que é teoria implícita da personalidade? 4. Qual a finalidade dos testes de simulação de desempenho? 5. O que é personalidade? 6. As avaliações de desempenho são utilizadas nas empresas com quais finalidades? 7. Quais são as…