Entrevista Com Pessoas Que Ja Sofreram Algum Tipo De Acidente Do Trabalho

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO AVALIAÇÃO DE RISCOS EM INSTALAÇÕES DE INFRA-ESTRUTURA PARA IMPLANTAÇÃO DE CABEAMENTO ESTRUTURADO OLGA MARIA HADDAD PINTO ORIENTADOR: Prof. Dr. JOSÉ ANTONIO LAMBERT Cuiabá, MT 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ARQUITETURA, ENGENHARIA E TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA E URBANISMO ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

ESCOLA TÉCNICA DE ENFERMAGEM JARAGUÁ TITULO DO TRABALHO NOME ALUNO CIDADE ANO ESCOLA TÉCNICA DE ENFERMAGEM JARAGUÁ NOME ALUNO TÍTULO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão do Curso Técnico de Enfermagem, Área de Ciências Médica, da Saúde e Biológicas, da Escola Técnica de Enfermagem Jaraguá – como requisito para recebimento do título de tecnólogo em Enfermagem.…

INTRODUÇÃO Foi-nos fornecido pela professora um Inquérito sobre as práticas de Gestão de Recursos Humanos, que iríamos realizar a uma empresa à nossa escolha e que serviria de base ou suporte para a realização do trabalho de grupo para a disciplina de Inovação e Mudança Organizacional. O nosso grupo escolheu uma Empresa Publica, a Câmara Municipal de Setúbal. Assim, iremos proceder à análise de algumas práticas de GRH, à caracterização da população efectiva. Em relação à movimentação…

CENTRO TECNOLÓGICO DA ZONA LESTE FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE MAURO ANTONIO DIAS UMA ANÁLISE DOS TIPOS DE RISCOS: O CASO DAS ATIVIDADES DE UM AGENTE DE TRÂNSITO DA CIDADE DE SÃO PAULO, NA ZONA LESTE, VALE DO ARICANDUVA São Paulo 2009 CENTRO TECNOLÓGICO DA ZONA LESTE FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE MAURO ANTONIO DIAS UMA ANÁLISE DOS TIPOS DE RISCOS: O CASO DAS ATIVIDADES DE UM AGENTE DE TRÂNSITO DA CIDADE DE SÃO PAULO, NA ZONA LESTE, VALE DO ARICANDUVA

INTRODUÇÃO A expressão “Departamento de Pessoal” tem um caráter histórico, vindo desde a época da escravidão, onde os senhores designavam pessoas (conhecidos como capitães), para cuidar dos escravos a quem viam como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo deles. Com a evolução dos tempos vieram as empresas, no entanto, não existia legislação trabalhista, logo os trabalhadores trabalhavam em regime de escravidão e os “patrões” tinham em mente que precisavam pagar…

Assédio moral Assédio moral ou Violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno inerente ao trabalho. A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por Dra. Margarida Barreto (2000). O assédio moral esta estritamente relacionada com a humilhação. Conceito: É um…

altura do apoio dorsal? NÃO 14 Espaço para acomodação das nádegas? SIM 15 Giratórias? SIM 16 Rodízios não muito duros nem muito leves? SIM 17 Os braços da cadeira prejudicam a aproximação do trabalhador até seu posto de trabalho? NÃO 2° Etapa: Mesa de trabalho Item Descrição Avaliação 18 Altura apropriada? NÃO 19 Dimensões apropriadas? NÃO 20 Espaço para as pernas suficientemente alto? SIM 21 Espaço para as pernas suficientemente profundo? NÃO 22 Espaço…

semestre do Curso de Gestão de Segurança Privada da Faculdade Novos Horizontes, como requisito parcial para aprovação nas disciplinas. Orientador: Carlos Alberto Zanandreis da Silveira Belo Horizonte 2014 RESUMO O objetivo desse trabalho é informar sobre a Parceria Público-Privada no Brasil e sua implantação no sistema prisional, explicar a origem da segurança pública e privada e a legislação que rege o contrato dessa parceria. Fatos que demonstrem o caos no sistema…

julho de 2005 Av. Gov. Agamenon Magalhães, 2978 – Espinheiro – Recife/PE – CEP: 52020-000 – Fone/Fax: (81) 3423-4383 home page: www.creape.org.br e-mail: creape@creape.org.br 1 APRESENTAÇÃO Após nove meses de trabalho, a comissão designada pelo Presidente do CREAPE para elucidar o acidente envolvendo o edifício Areia Branca entrega ao Conselho, à Comunidade Técnica e à Sociedade, o Laudo Técnico contendo todos os estudos, análises e diagnóstico sobre as causas do desabamento do…

aceitação da existência do “fenômeno” da pobreza como inevitável. Retrocedemos historicamente à noção de que o bem-estar social pertence ao âmbito do privado, ou seja, as pessoas, as famílias e as “comunidades” devem responsabilizar-se pelos seus problemas sociais, tanto pelas causas como pelas soluções. Mais ainda, alguns avanços conquistados no século XX, como o Estado de Bem Estar, são considerados “problemas”, sendo inclusive apontados como “causas” de muitos dos nossos males.…