Entrevista Com O Gerente De Uma Empresa

procura nos faz nos deparar com as diversidades de produtos e o comércio para a venda desses mesmos produtos, nos relatos revelados nas respostas em entrevista pelas lojas Taqi e Koerich podem perceber que ambas estão preocupadas com a qualidade tanto na exposição dos produtos quanto na qualidade de atendimento por parte dos funcionários. A entrevista consiste na forma em que são contratados os futuros colaboradores se são internamente ou externamente, os quesitos exigidos, os benefícios…

Linha ou Staff? Como posicionar a Unidade Organizacional de Recursos Humanos em Empresas de Grande Porte. Um estudo de caso: Prodabel Autores: Silva¹, Daiane Matias da; Sales², Fernanda Coelho R. de; Resende³, Gláucia Gonçalves; 4 Fonseca , Meyrry Jullye F. da; 5 Mariano , Vinicius P. Professor orientador: Haddad6, Samir. RESUMO: Este artigo é um estudo de caso da empresa Prodabel onde se pesquisou a estrutura organizacional, com a finalidade de verificar a posição da unidade…

É a maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Para isso, a empresa se estrutura definindo princípios, estratégias, políticas e práticas ou processo de gestão. Através desses mecanismos, implementam diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em relação com aqueles que trabalham. Desse modo, gestão de pessoas é entendida como um conjunto de atividades essenciais existentes em qualquer empresa tais como: atração,…

Universidade Paulista Projeto Multidisciplinar VI São Paulo 2011 Resumo Como estão atuando os departamentos de RH junto às empresas e seus lideres? O objetivo desse trabalho foi verificar como anda o clima organizacional, como os lideres se comportam diante dos conflitos. Observei que a escola não tem propriamente lideres, são os gerentes de cada setor que lidam com os conflitos. As pesquisas com os funcionários são feitas algumas vezes por ano, atendem…

implantação do Planejamento Estratégico, os gerentes reconheceram o impacto dos indicadores no Desempenho. Entretanto, a mensuração dos mesmos é essencial para o monitoramento da Estratégia. O BSC proposto pela primeira vez em 1992, vem complementar à avaliação já existente de indicadores financeiros com medidas não-financeiras de desempenho referentes aos clientes, processos internos e às atividades de inovação e melhoria. • Focar na Visão da Empresa; • • • Traduzir os…

Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial 2013 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH são a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos…

trabalhados ao longo da disciplina de Análise Organizacional é o objetivo deste trabalho. Por intermédio da análise das peculiaridades existentes entre empresas de diferentes portes, com ênfase em pontos de convergência e divergência, esse trabalho será uma análise reflexiva do conteúdo abordado. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio e principalmente de grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de…

Porto Velho-RO, aqui denominado de empresa X, com o objetivo principal de analisar os processos de recrutamento e seleção de pessoal. Esse estudo trouxe um amplo conhecimento da área de recrutamento e seleção de pessoal. Foram pesquisados diversos autores que apresentam esclarecimentos sobre o tema e sua importância. Os dados foram coletados através de entrevistas aberta aplicada aos gerentes de cada loja e analisados de forma indutiva e chegou ao resultado que a empresa não utiliza…

algumas participações que gostaria de salientar: Ao professor José Luis Duarte Ribeiro, pela orientação e dedicação, fundamentais para que este trabalho fosse concluído. Aos consumidores e gerentes de lojas que se dispuseram a participar desta pesquisa, pelo interesse, cordialidade e disponibilidade nas entrevistas. A minha família, especialmente meus filhos, agradeço a sua compreensão pelos momentos em que não estive presente para dedicar-me a esta etapa tão importante da minha vida.…

resultados - esperados e reais - focando principalmente as relações sociais de trabalho e a relação individual do homem com o trabalho. Para isto foi utilizado o Método Descritivo de Pesquisa, sendo realizadas observações do ambiente de trabalho e entrevistas semiestruturadas com os responsáveis pela gestão de pessoas e com alguns funcionários da área de produção, para posterior análise qualitativa, permitindo-nos assim, o reconhecimento e a análise do campo de atuação do Psicólogo…