Entrevista Com O Gerente De Uma Empresa

Empresas entrevistadas Manobra Park Criada em março de 2013, hoje composta por 3funcionários. Missão: Estar entre as melhores e mais confiáveis empresas de manobra e estacionamentos do país. Visão: Oferecer alto padrão de qualidade, exigido pelos órgãos regulamentadores do setor, para empresas parceiras e usuários finais que necessitem Utilizar serviços de recepção e guarda de veículos. Entrevistado: Ricardo Lopes Função: Proprietário Questionário Respondido 1-Em que tipos…

empírica. Orientadora: Professora Lívia Cristina Guimarães Relatório final do projeto interdisciplinar do 2.º Período do Curso de Administração de Empresas e Ciências Contábeis da Faculdade Novos Horizontes, apresentado à Coordenação do Curso como requisito parcial para aprovação no semestre. Belo Horizonte, 2010

realizados em sala, neste trabalho estão os resultados das analises que foram feitas nas seguintes empresas que serão apresentadas no trabalho. AUTOVIÁRIA MENINO JESUS DE PRAGA AA FEITOSA E CIA LTDA As principais conclusões deste trabalho se deram através de uma entrevista. A atividade vem aborda uma analise da estrutura organizacional da empresa, utilizando as ferramentas que foram estudadas ao longo do semestre; Desenho Organizacional, Tipo de

dos candidatos é responsabilidade de linha ( de cada gerente ou chefe) e função de staff (prestação de serviço pelo órgão especializado). Responsabilidade de linha | Função de staff | Decidir quanto ao preenchimento do cargo vago através da emissão da Requisição de Empregado (RE); | Verificar o arquivo de candidatos e/ou executar o processo de recrutamento; | Decidir quanto às características básicas dos candidatos; | Fazer as entrevistas de triagem dos candidatos que se…

importância da área de Gestão de Pessoas nas empresas. Os avanços alcançados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com a intenção de melhorar o desempenho dos funcionários para o melhor atendimento das necessidades dos clientes, foi constatado que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. A Empresa Autocar veículos que atua no…

curricular que foi realizado na empresa Swoosh Comércio de Roupas LTDA, na cidade de São Paulo, SP, durante o segundo semestre de 2011. O processo do estágio foi iniciado no dia 1 de setembro. A empresa fornece os seguintes benefícios para a estagiária: salário mensal, vale transporte, seguro-saúde. O estágio foi realizado na empresa Swoosh Comércio de Roupas LTDA, na área de Recrutamento e Seleção. Onde desenvolvi atividades como: triagem de currículos pré-entrevistas por telefone,…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROF: LUCIANA SILVA 24/NOV/2014 ENTREVISTAS, MITO OU TENSÃO? O Que é Entrevista e os Tipos de Entrevista A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante, ela pode ser usada mais de uma vez por processo. Ela também é um instrumento utilizado para medir capacidade de comunicação, habilidades de liderança, nível de ansiedade,

CASO NA EMPRESA DUMOND Ernani Cesar de Freitas1 Mauricio Barth2 Patrícia Ledur3 RESUMO Em um sistema de franquias, o Marketing é um instrumento fundamental, pois é necessário utilizar-se de suas estratégias - especialmente estratégias de distribuição - para que o processo de implantação de Franchising seja bem sucedido. Este trabalho, que se propõe a contribuir com o tema “Marketing: um estudo no segmento de Franquias”, busca analisar a adoção de um sistema de franquias pela…

potencial humano, assim como os resultados das organizações. Nas décadas passadas, a área de Recursos Humanos era limitado a administrar pequenos problemas relacionados a documentos, controles trabalhistas dos contratados pelas organizações. As empresas não tinham nenhuma dificuldade para contratar pessoal e assim, nenhum investimento era disponibilizado para a área. Mas, essa época passou. Com a industrialização e a produção em massa, surge a necessidade de mudança e de se adequar…

“Projeto de abertura da nova filial da Escola de Idiomas BBT” OBJETIVO: Projeto que tem como objetivo principal a abertura de uma filial da Escola de Idiomas BBT, que proporcionará também elevar a receita. Esta política de expansão da empresa possibilitará o atendimento de um aumento na demanda de alunos que possa sobrevir e não ser suportada pela atual infraestrutura oferecida pela matriz e filiais. Oferecerá, também, oportunidades a novos profissionais, com qualificações…