Entrevista Com O Gerente De Uma Empresa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Nome da empresa 3 1.2 Ramo de atuação 3 1.3 Numero de funcionários 3 1.4 areas funcionais da empresa 3 1.4.1 Fusões e aquisições 3 1.4.2 Capitação para investimentos 3 1.4.3 Ferramentas de Gestão financeira 4 1.4.4 Plano de negócios e estudos econômicos 4 1.4.5 Valuation 4 1.5 Cargo com vagas disponíveis 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO E SUAS ATRIBUIÇÕES 5 2.2 RECRUTAMENTO DO CANDIDATO:

......................8 INTRODUÇÃO Entrevista é um encontro entre duas pessoas cujo objetivo é que uma delas obtenha informações a respeito de determinado assunto mediante uma conversação de natureza profissional. Trata-se de uma conversação face a face, de maneira metódica, que proporciona ao entrevistador, verbalmente, a informação necessária. A proposta deste pórtifolio é a realização de uma entrevista a um empresário, conhecendo o funcionamento da…

Professor: Paulo André Data: 12/11/2012 EMPRESA QUE PRESTA SERVIÇO DE CONSULTORIA A empresa de consultoria $oluçõe$Financeiras/M oferece seus serviços no âmbito financeiro, abordando os seguintes tópicos: Dúvidas sobre financiamentos; Linhas de crédito; Taxas de juros; Capital de giro; Relação com bancos e instituições financeiras; Contas a pagar/receber; Inadimplência; Análise de projetos, entre outros. Nosso foco é auxiliar sua empresa e você na área financeira. …

Quais os perfis profissionais demandados pelas empresas? Introdução O processo de reestruturação produtiva atualmente em curso tem provocado mudanças significativas na forma como se organiza o mercado de trabalho, mudanças estas que têm criado um cenário de crescimento dos índices de desemprego aberto e precarização do emprego,1 afetando a forma como as pessoas gerenciam suas trajetórias profissionais. Essas transformações têm aparecido no centro da discussão sobre o mercado de trabalho

Ribeirão Preto 2012 SUMÁRIO 1- Introdução------------------------------------------------------------------------------4 2- Organização da empresa-------------------------------------------------------------4 2.1- Organograma da empresa-----------------------------------------------------------5 3- Área da administração: gestão de pessoas------------------------------------------6 3.1- Como é feito o recrutamento e seleção…

Assistência médica e odontológica, participação nos lucros, restaurante na empresa, seguro de vida, tíquete-alimentação, vale transporte/ vale combustível. Salário: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00 Regime de Contratação: CLT (Efetivo) Horário de Trabalho: segunda à quinta 08:00 às 18:00 e sexta 08:00 às 17:00 Ramo da Empresa: Metalúrgica Área Profissional: Compras Nível Hierárquico: Supervisão/Chefia Técnicas de Recrutamento e Seleção A empresa utilizará seu banco de dados e anunciará nos…

outra. Métodos para promover socialização Existem vários meios para promover a socialização de membros novos e antigos em algumas organizações como a Faculdade que tem meios mais contundentes de socialização como o “trote” de calouros, já nas empresas a socialização organizacional visa à criação de um ambiente de trabalho receptivo e favorável durante o período inicial do emprego e que envolve uma variedade de métodos. Existem cinco métodos mais utilizados: a) Planejamento:…

que a empresa foco da nossa pesquisa caminhe para uma posição avançada no mercado cada vez mais competitivo. Empresas que atuam no mercado globalizado precisam entender que o mundo empresarial muda rapidamente, e os processos de gestão de RH são fundamentais para o acompanhamento dessas mudanças em busca dos melhores desenvolvimentos de seus serviços e produtos. A necessidade da realização deste projeto partiu através de dados importantes levantados por meio de entrevistas e visitas à…

fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Ao revisarmos a teoria da Administração, podemos observar que as teorias, inovadoras naqueles tempos, de alguma forma estavam associadas à própria evolução da sociedade em que foram desenvolvidas. Isso ocorre porque os conhecimentos administrativos surgem de problemas organizacionais reais, portanto de acordo com as necessidades enfrentadas pelas empresas vem mostrar que os conceitos da Administração acompanham a…

ligação do titulo que decide desenvolver. Gestão de Recursos Humanos. Sim na busca dos significados eu cheguei a uma conclusão que o meu tema passava apenas por gestão. Gestão é actividade de responsabilidade do departamento dos recursos humanos de empresas com finalidade de escolher pessoas qualificadas para exercer determinada actividade sendo assim, quero começar por falar pois como base o meu trabalho é gerir. Gerir de origem de uma palavra de latim Gerere significa ter gerência…