gestão de pessoas

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS
ATPS GESTÃO DE PESSOAS

TÍTULO
Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas.

Nome do autor
Arthur Jacinto Faustino Junior – RA 295.859.979-1
Camila de Oliveira – RA 842.214.022-7
Rosangela Maria dos Santos Costa – RA 929.553.002-8
Vanuce Pereira Santos – RA 842.214.026-8
Tarciane Pereira Oliveira – RA 842.214.020-1
Tiago Jacinto Faustino – RA 295859752-0

Jacareí – SP
Março de 2015

TÍTULO
ATPS ETAPA 01

TÍTULO

Nome do autor

Arthur Jacinto Faustino Junior – RA 295.859.979-1
Camila de Oliveira – RA 842.214.022-7
Rosangela Maria dos Santos Costa – RA 929.553.002-8
Vanuce Pereira Santos – RA 842.214.026-8
Tarciane Pereira Oliveira – RA 842.214.020-1

Relatório do ATPS parte 1 apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de tecnólogo.

Orientador (a): Professor Rogério Romano

Jacareí-SP
Março / 2015

RESUMO

Resumo:O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Ao revisarmos a teoria da Administração, podemos observar que as teorias, inovadoras naqueles tempos, de alguma forma estavam associadas à própria evolução da sociedade em que foram desenvolvidas. Isso ocorre porque os conhecimentos administrativos surgem de problemas organizacionais reais, portanto de acordo com as necessidades enfrentadas pelas empresas vem mostrar que os conceitos da Administração acompanham a evolução humana. Essas mudanças se referem principalmente aomodo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tem por objetivo explicitar a importância das pessoas e de como saber lidar com essas influências nos resultados das organizações. Para gerir pessoas não se pode mais ter uma visãomecanicista, metódica, é preciso discutir e entender as diferenças entre as técnicas