Encargos Trabalhistas

computado como parte do seu custo. 5) Como exemplo de perda normal de produção, temos a remuneração da mão-de-obra durante um período de greve. Ouestão 07 1) O encargo é um ônus, normalmente, determinado pela legislação. 2) Os encargos trabalhistas e previdenciários da mão-de-obra direta não são custos de produção. 3) Os encargos trabalhistas e previdenciários da mão-de-obra indireta não são custos de produção. 4) O desembolso é o pagamento correspondente à aquisição de um bem ou…

700 Mensal Impostos: R$ 3.300 Mensal Água: 21.900 Mensal Energia: 620 mensal Telefonia: 220 Mensal Manutenções: 800 Mensal Propaganda: 670 Mensal (Passo 4) Encargos Sociais e trabalhistas Encargos Sociais e Trabalhistas (%) (%) Encargos Trabalhistas 13º Salário 8,33 % Férias 11,11 % Horas Extras 70% (sobre salário) Encargos Sociais Desc. Vale Transporte 6,00 %INSS Sobre salário 8,00 % Equipamentos Descrição de equipamentos Horas de funcionamento Produção diária…

custos da mão de obra é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Além do salário, vários outros custos devem ser calculados ou estimados de modo que se conheça a real dimensão do custo da mão de obra. Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a folha de pagamento. No entanto, a maioria tem…

de Salários e proventos da folha de |10.674,55 | | | | |pagamento, ref. ao mês 06/2012. | | |30 |Encargos |Bancos Conta Movimento |Pagamentos de descontos e encargos da folha de |3.560,10 | | | | |pagamento, ref. ao mês 06/2012 | | Livro Razão…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis clesia dos santos OLIVEIRA rotinas trabalhistas e contabilização ALAGOINHAS -BA 2012 clesia dos santos oliveira rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas [Legislação e prática trabalhista, Contabilidade introdutória, Cenários econômicos, Matemática financeira I, Psicologia Organizacional]. …

...... 04 04 1.3 Onde conseguir emprego temporário............................................................. 05 2. LEGISLAÇÃO................................................................................................... 2.1 Direitos Trabalhistas e Previdenciários do Empregado Temporário.............. 3. RISCOS DE DESCARACTERIZAÇÃO............................................................ CONCLUSÃO.......................................................................................

empresas e motociclistas dizem que são autônomos mas não recolhem nada. Isso pode trazer enorme prejuízo para quem contrata, pois, conforme a lei vigente, aquele que não recolhe INSS torna-se automaticamente funcionário de quem contratou, e a justiça trabalhista não perdoa. (2°)- DICAS DE SEGURANÇA NA ESCOLHA DA EMPRESA Certifique-se de que todos os motociclistas estejam habilitados. Infelizmente muitos ainda trabalham sem habilitação. Faça uma visita à empresa que deseja…

Isso inibe que aqui entrem investidores, fazendo com que o crescimento seja menor do que poderia ser. Encargos trabalhistas Os encargos trabalhistas também são vistos como componentes do Custo Brasil, pois, de acordo com Parreiras (2001), as consequências de um processo de informatização são negativas. Do ponto de vista do trabalhador, a informalidade significa falta de proteção trabalhista, insegurança com o presente e com o futuro, menor remuneração e inexistência de perspectivas de…

estudo, pontuou-se acerca das evoluções do Direito do Trabalho, bem como flexibilização das normas trabalhistas que impulsionaram o aumento da utilização do trabalho terceirizado. A busca incessante pelo lucro máximo com o gasto mínimo propulsiona a contratação de empresas terceirizadas para realizar as tarefas principais das empresas, abusando da lacuna da lei para esquivar-se dos encargos trabalhistas. Atualmente a terceirização é dividida em lícita e ilícita, sendo esta última a mais…

da tripartição dos poderes (art. 2º da Constituição Federal – CF), ao princípio da legalidade (art. 5º da CF) e ao princípio da legalidade estrita (art. 37, IX da CF). Por outro lado, a não responsabilidade do ente público sobre os deveres trabalhistas da prestadora de serviços perante seus funcionários se fundamenta no art. 71, § 1º da Lei. 8.666/97 que subtrai a Administração Pública da responsabilidade solidária. Este assunto é instigante. Foi, a partir deste ponto, que…