Encargos Trabalhistas

surgiram alguns problemas, principalmente os relacionados ao inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do prestador de serviços. Primeiramente, a administração pública não responderia por quaisquer encargos, já que a lei 8.6666/93, que instituiu normas sobre licitações e contratos da Administração Pública, dispõe, em seu artigo 71, que o c ontratado não responde pelos encargos trabalhistas, fiscais e comerciais em caso de não pagamento por parte da empresa contratada.…

PAGAR | IRRF A RECOLHER | IRRF DESCONTADO CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 922,94 | 30/06/2012 | ENCARGOS | INSS A RECOLHER | INSS DA EMPRESA CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 2.447,96 | 30/06/2012 | ENCARGOS | FGTS A RECOLHER | FGTS CONFORME FOLHA DE PAGAMENTO | 891,31 | LIVRO RAZÃO GRUPO: | 1.1 CIRCULANTE | CONTA: | 1.1.1.1. SALÁRIOS A PAGAR | SUBGRUPO: | 1.1.1 OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E SOCIAIS | SUBCONTA: | | DATA | HISTÓRICO | DÉBITO | CRÉDITO | SALDO | D/C |…

..................................... ......3 2 A ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATORIO.........................................................3 3 ABERTURA DE UMA NOVA EMPRESA................................................................4 4 ENCARGOS TRABALHISTAS.................................................................................6 5 CONCLUSÃO ............................................................................................................7 6 REFERÊNCIAS ...................

Ética e Legislação;Trabalhista e Empresarial Direitos e Legislação Trabalhista No que tange as questões trabalhistas e previdenciárias como, hora extra, férias,encargos sociais, a empresa cumpre de acordo com a legislação vigente todos os procedimentos exigidos, informando ao colaborador via impressa em comprovante de pagamento salarial “holerite”, bem como em TRCT- Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho as verbas rescisórias percebidas pelo mesmo, conforme os dispositivos legais constantes

Os encargos incidentes sobre a folha de pagamento 7 de Dezembro de 2004 - Um estudo realizado pelo Sebrae (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), revela que metade das micro e pequenas empresas brasileiras não consegue sobreviver mais do que dois anos antes de baixar suas portas. Para as empresas que não estão enquadradas na legislação do Simples, isto se deve, em grande parte, em razão do peso da carga tributária, como por exemplo, os encargos sobre a folha de pagamentos, que…

Custos e Encargos Trabalhistas Beatris de Cassia Caldeira R.A.4974920023 Fernanda Rafaela Palmares R.A. 4573913810 Janaina Stepfane Ferreira Soares R.A. 4708886140 Jessica Aparecida Berçanett do Prado R.A. 3839703285 Luciana Emilia Galiani R.A. 4300066282 Natalia V.Gomes da Silva R.A. 4300066293 TABELA DE…

Exercícios n. 3 1) Um funcionário é contratado com salário de $ 4,00 a hora. Nesta empresa, os encargos sociais e trabalhistas representam 113,5% dos salários. Determine o custo hora. 2) O custo/hora de um funcionário é de $ 18,48. O salário/hora é de $ 8,40. Determine o percentual de encargos sociais e trabalhistas. 3) Na marcenaria A.J.D. Ltda foram montadas 1.300 mesas e 5.070 cadeiras no mês de março. Cada mesa consome 15 minutos e cada cadeira, 6 minutos. Na montagem há 3 funcionários com

“Direito Empresarial” CONTRATOS RELACIONADOS: “Alienação do estabelecimento, arrendamento, situação do passivo trabalhista e fiscal”. Rio de Janeiro, 12 de Maio de 2014. 1. INTRODUÇÃO CONCEITO E NATUREZA DO ESTABELECIMENTO EMPRESARIAL Estabelecimento empresarial é o conjunto de Bens que o empresário reúne para exploração e desenvolvimento de sua atividade econômica. Também conhecido fundo de empresa ou fundo de…

bimestre/2° ano Trabalho apresentado para obtenção parcial do título de bacharel em Administração da Escola de Administração Mauá. Orientador: Prof. (Nome do Professor) São Caetano do Sul 2015 Sumário Objetivo 4 Desenvolvimento 4 Salários 4 Encargos Sociais 5 Benefícios 8 Conclusões 12 Referências 13 Objetivo Determinar as incidências mais relevantes sobre o salário do trabalhador, tais como impostos, benefícios e outros gastos, de forma a conhecer, de uma maneira…

de todo empregado que auxilia nas questões trabalhistas. Na atualidade ele está em eterna evolução, com a tecnologia avançada e globalização , precisa estar sempre em atualização. Mesmo nos dias atuais ainda é desrespeitado, muitas vezes por falta de conhecimento do trabalhador que acaba sendo explorado ou até mesmo assediado, sem conhecer seus direitos. Direito Trabalhista: Os abusos das leis e seus avanços mediante ao século XXI Direito trabalhista, também chamado de direito do…