Encargos Trabalhistas No Lucro Real

REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS[1] Alessandra A. Silva Medina Claudio Xisto Vilela Fernanda F. de Souza Regiane L. N. G. da Silva Wallace Ribeiro[2] RESUMO: Este artigo visa evidenciar a importância da provisão do passivo trabalhista, dentro das pequenas e micro empresas, pois a falta de excelência em gestão pode causar um prejuízo de impacto no resultado. A prevenção é a melhor forma de reduzir os possíveis passivos…

32,52 46.614,33 15,57 1.4 Encargos sociais 959,26 0,62 1.178,97 0,39 1.5 Impostos 3.180,59 2,07 3.452,31 1,15 1.6 Outras contas à pagar 2.228,92 1,45 2.529,73 0,084 2. Não - circulante 47.912,33 31,18 162.064,23 54,12 2.1 Empréstimo / Financiamento 47.912,33 31,18 162.064,23 54,12 3. Patrimônio Líquido 45.599,49 29,69 73.050,02 24,40 3.1 Lucro / Prej. Acumulados 19.470,43 12,67 17.499,47 5,84 3.2 Lucro do exercício…

diferenciados dos concorrentes e de reduzir os custos, desenvolvem-se projetos que estimam os benefícios de cada oportunidade e quanto custa recebê-los tendo em vista que, numa boa decisão, o custo de aquisição será superado pelos benefícios gerados e o lucro aceitável é o que agrega valor à empresa. Para a elaboração de um projeto é necessário identificar características, benefícios, possibilidades de fracasso, o ciclo de vida e suas fases até sua finalização.…

Matéria: Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista Professor: Doutor Enio Sperling Jaques Aluno: Priscila Milhorato Abreu - GEPE 10 Estudo de Casos 1 – O verbo trabalhar originou-se do latim “tripaliare”, torturar com “tripaliu”, três + palus, concretizando-se em um instrumento de tortura. Assim, ocorreram diversas fases da história do trabalho, culminando com o nascimento do Direito do Trabalho. Qual é o verdadeiro motivo do nascimento do Direito do Trabalho e tem razão de ser o objetivo

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JUSTIFICATIVA......................................................................................................5 3 HISTÓRICO 6 4 CONCEITUANDO 13 5 TRIBUTAÇAO 15 6 LIVROS FISCAIS 20 7 ENCARGOS TRABALHISTAS 24 8 LIVROS CONTABEIS 31 9 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 33 10 PROPONDO A CRIAÇÃO DE UMA NOVA EMPRESA 36 11 CONCLUSÃO 42 12 REFERÊNCIAS 43 1. INTRODUÇÃO Este presente trabalho visa mostrar o processo de abertura de empresas, documentação, etapas

de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do trabalhador, dentro de um contexto de…

.........................................................................pg 4 Componentes do custo total do trabalho: salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas .................................................................................................................pg 5 A demonstração dos cálculos que fundamentam os diferentes percentuais de encargos sobre os salários..........................................................................................................pg 7

indireta é o salário indireto decorrente de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecido pela organização. Salário nominal e salário real (pág.281) O salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado. O salário real representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe mensal ou semanal e corresponde ao poder aquisitivo. Os significados…

diferenças entre os tipos de contratos apresentados acima, quais sejam: Contratos CLT e Contratos de Serviços Terceirizados. CLT 1- Pessoa física; 2- Caracteriza vínculo empregatício; 3- Empresa contratante, responsável direta por obrigações trabalhistas, fiscais, previdenciárias; 4- Relação de hierarquia e subordinação com a contratante; 5- Caráter não eventual; 6- Atividades fim e meio da empresa; 7- Elaboração de cláusulas contratuais específicas para a relação…

jurídica) que básicamente é o imposto recolhido das empresas no âmbito nacional em cima do lucro que a mesma venha ter ou não, dependendo da maneira com que seja feita a tributação desse imposto. Por ter mais de uma forma de declarar esse imposto é importante se atentar bastante na hora de assim o fazer, pois com suas particularidades se não for analisado e utilizado a maneira que melhor comprova o real lucro que a empresa teve pode vir a ser mais uma despesa de uma empresa beirando a…