Encargos Sociais E Trabalhistas

crescimentos e fazendo com que o colaborador se sinta valorizado na estrutura organizacional da empresa. Orienta os clientas dentro da legislação trabalhista, desde a contratação de funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licenças, 13º salário, organização dos horários. E a área de trabalho, onde são executadas todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão do colaborador na empresa até seu desligamento do quadro de funcionários, se for o caso. É também onde são…

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA[1] Ananias de Assis Francielle Salgado Karine Gonçalves Kenia Gomes Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo…

denominado contratante e, de outro lado JRD IMMIGRATION & REALOCATION, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº XXXXXXXXXXXX, com sede na Rua ANITA GARIBALDI, BAIRRO CABRAL neste ato representado na forma prevista em seu Contrato Social, doravante denominada simplesmente de contratada, tem entre si, justo e contratado o presente, que se regerá pelas seguintes Cláusulas e Condições: CLÁUSULA PRIMEIRA - OBJETO A contratada é empresa de prestação de serviços de…

outro lado Bianca Eventos e Consultoria ME, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 001.730.023/0001-22, com sede na Rua Itirapina, 137, Hortolândia, Jundiaí, São Paulo, neste ato representado na forma prevista em seu Contrato Social, doravante denominada simplesmente de contratada, tem entre si, justo e contratado o presente, que se regerá pelas seguintes Cláusulas e Condições: CLÁUSULA PRIMEIRA - OBJETO A contratada é empresa de prestação de serviços em…

homologação de rescisão contratual. Calcular férias. Gerar informações e guias para recolhimento de encargos sociais. Centro Paula Souza – 2013 Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec II – Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Gestão de Pessoas II Nº Competências 1. Interpretar a legislação trabalhista e previdenciária vigente. 2. Implementar o processo admissional atendendo a…

PEC dos Domésticos: Inviabilidade Na área jurídica trabalhista, um dos principais temas sempre foi os Empregados Domésticos, com grandes discussões doutrinárias e jurisprudenciais. Vale ressaltar que a República Federativa do Brasil possui mais de 7 (sete) milhões de empregados domésticos. Com efeito, consubstancia um assunto delicado na vida da sociedade brasileira. Nesta temática, em 2013, um dos principais assuntos vem sendo o advento da Emenda Constitucional n. 72, de 2 de abril de 2013,

SOBRE CPC 25 – PROVISÕES, ATIVOS E PASSIVOS CONTINGENTES A empresa Provisão Azul Ltda, vende eletrodomésticos e presta serviços de manutenção nesses equipamentos. 01 – A empresa foi aberta pelos sócios Jonas e Maria com Integralização de capital social no valor de R$ 1.200.000,00 sendo integralizados 70% com depósito bancário e 30% em mercadorias para revenda referentes 2.400 unidades. 02 – A empresa alugou um imóvel para as instalações da empresa no valor de R$ 1.200,00 mensais…

RETROATIVO IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES SUCEDIDO: (...) SUCESSOR: (...) As partes convencionam a sucessão de empresas declarando a licitude e transparência nos seguintes termos: Serão integralmente protegidas as normas de ordem trabalhista, especialmente o fundamento legal da sucessão de empresa previsto nos artigos da CLT: Art. 10. Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados. Art. 448. A…

TOPICO 1 1 - Negócio que será desenvolvido (embasar com livros e artigos o que é, o que faz.....)* 1.1. - Razão Social - Nome Fantasia 1.2 - Logomarca 1.3 - Slogan 1.4 Segmentação da empresa (Mercado, o segmento escolhido, porque o grupo escolheu este negócio)* 1.5 Endereço completo (com mapas, fotos do local) 1.6 Os principais produtos e serviços da empresa* 1.7 Número de colaboradores com vínculo e colaboradores terceirizados.

FOLHA DE PAGAMENTO 5 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 31\07\2011 7 5 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 8 6 REGIONALIZANDO 9 7 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Da folha de pagamento origina-se o recibo de pagamento, que indica os dados que…