Encargos Sociais E Trabalhistas

sobre uma Prestadora de serviço de pintura situada na cidade de Taubaté – SP Bairro Chácara Leal, com nome fantasia “Empresa: Silva Alves Pintura”. ETAPA 01 – PASSO 1 Empresa comercial de prestação de serviços de pinturas e manutenção. Razão Social: Ricardo Aparecido da Silva Pintura- Me. Nome Fantasia: Silva Alves pintura. Rua: Paraibuna N°156 Chácara Leal Taubaté - SP CEP: 12050-590 Telefone:(12)99108-9070 CNPJ:10.703.212/0001-99 SERVIÇOS OFERECIDOS A empresa objeto desse…

contratação abaixo descrita e caracterizada, mediante as estipulações infra-enunciadas. Anexo 1 - Discriminação detalhada das partes. Anexo 2 – Objeto do contrato – características e dinâmica dos serviços contratados. Anexo 3 – Discriminação de encargos e documentos a serem quitados e demonstrados entre as partes. Anexo 4 – Preço, atualização monetária e reajuste. Anexo 5 – Normas gerais de conduta. Anexo 6 – Planilha de preços I. PARTES CONTRATANTES.…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA xxx VARA DO TRABALHO DE xxxxxx Processo xxxxxx fulano, já qualificado nos autos da RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, que move face à empresa de serviços VIGILÂNCIA LTDA E OUTRA, também identificadas, vem à presença de V. Exa., via de seus procuradores que esta subscrevem, impugnar à contestação apresentada pelas reclamadas, nos seguintes termos: 1) NULIDADE DE REPRESENTAÇÃO - DA FALTA DE CAPACIDADE PROCESSUAL DA PRIMEIRA RECLAMADA

observância das leis comerciais. O lucro real será determinado a partir do lucro líquido do período de apuração obtido na escrituração comercial (antes da provisão para o imposto de renda) e demonstrado no Lalur, observando-se que: Os custos, despesas, encargos, perdas, provisões, participações e quaisquer outros valores deduzidos na apuração do lucro líquido que, de acordo com a legislação tributária, não sejam dedutíveis na determinação do lucro real (exemplo: resultados negativos…

observância das leis comerciais. O lucro real será determinado a partir do lucro líquido do período de apuração obtido na escrituração comercial (antes da provisão para o imposto de renda) e demonstrado no Lalur, observando-se que: Os custos, despesas, encargos, perdas, provisões, participações e quaisquer outros valores deduzidos na apuração do lucro líquido que, de acordo com a legislação tributária, não sejam dedutíveis na determinação do lucro real (exemplo: resultados negativos…

Administração de Recursos Humanos A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos

como objetivo prover a satisfação das necessidades humanas, buscando o alcance de novas tecnologias, promovendo o desenvolvimento econômico e social de uma região, do estado ou do país. A produção está ligada a três aspectos fundamentais: 1. Propiciar a realização do trabalho; 2. propiciar o desenvolvimento econômico; 3. propiciar o desenvolvimento social. - Funções do Administrador da Produção. Além das funções básicas inerentes a qualquer administrador (P.O.C.C.C.), o Administrador da Produção

• Campinas • SP CEP: 13026-305 Tel-Fax: 19 3252.5122 APRESENTAÇÃO O Escritório Cerdeira e Associados é hoje referência nossos clientes como se estivessem atendendo em Direito Trabalhista e Sindical. A especialização amigos antigos em visita a nossa casa", e "não em tais áreas do direito social faz parte de sua estra- esqueçam que nossa casa é casa de Mineiros, movida tégia de diferenciação e excelência dos serviços pres- com orgulho para o interior de São…

grandes tipos de trabalho: o trabalho formal e o trabalho informal. O trabalho formal, no Brasil, é aquele com benefícios e carteira profissional assinada. É fornecido geralmente por uma empresa, que se compromete a respeitar todos os direitos trabalhistas garantidos. De acordo com as ultimas informações divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, no Brasil, para o período de janeiro de 2013 a setembro 2013, houve uma geração de 4,7 milhões de emprego formais. Esse crescimento é…

grandes tipos de trabalho: o trabalho formal e o trabalho informal. O trabalho formal, no Brasil, é aquele com benefícios e carteira profissional assinada. É fornecido geralmente por uma empresa, que se compromete a respeitar todos os direitos trabalhistas garantidos. De acordo com as ultimas informações divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, no Brasil, para o período de janeiro de 2013 a setembro 2013, houve uma geração de 4,7 milhões de emprego formais. Esse crescimento é…