Encargo Patronal

Definir um cronograma de obrigações principais ou acessórias relativas aos encargos, taxas e contribuições originadas a partir das atividades de recursos humanos desenvolvidas na Empresa. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS: 2.1. Área de Recursos Humanos – Unidade 2.2. Área Administrativa e Financeira das Unidades 3. DEFINIÇÕES: 3.1. Na Unidade Raja Gabáglia a responsabilidade pelo cumprimento das datas referentes ao recolhimento dos encargos, taxas e contribuições originadas a partir das…

aquelas empresas que estão desoneradas devido sua atividade principal; • ATIVIDADE MISTA: são aquelas empresas que estão desoneradas devido a determinados produtos, atividades ou serviços que são fornecidos. DESONERAÇÃO FOLHA DE PAGAMENTOS Encargo PATRONAL da Guia da Previdência Social: - 20% sobre a folha de pagamentos (CPP); - RAT (Risco Ambientais do Trabalho), que varia de 1% a 3%, de acordo com a atividade principal da empresa; - FAP (Fator Acidentário Previdenciário),…

Indireto representa os custos incorridos na produção, mas é de difícil alocação, mensuração individual, sendo necessária uma distribuição destes valores através de um rateio com base em cálculos. Exemplos de custos indiretos são o salário e encargos do gerente de produção, da energia elétrica, da depreciação das máquinas da produção, da mão de obra indireta. 2º. Quanto ao nível de fabricação dos produtos os custos são: * Fixos são aqueles que não sofrem alterações em relação…

TRIBUTAÇÃO E ENCARGOS SOCIAIS O sistema tributário brasileiro estabelece 4 (quatro) modalidades diferentes de apuração e recolhimento dos principais tributos federais aplicáveis às pessoas jurídicas em geral. A empresa UNI QUALIT escolheu o Lucro Presumido. IRPJ - Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas Lucro Presumido: É o lucro que se presume através da receita bruta de vendas de mercadorias e/ou prestação de serviços. Trata-se de uma forma de tributação simplificada utilizada para

sirva de base de cálculo. No Brasil existem duas correntes de pensamento no que se refere aosencargos sociais. A primeira é a de maior aceitação entre empresários e especialistas que exercem influência destacada sobre o pensamento empresarial. Encargos trabalhistas podem ser entendidos como valores pagos diretamente ao empregado mensalmente ou no final de seu contrato de trabalho, inclusive benefícios não expressos em valores. Segundo Costa (2009, p. 34), “ elaboração da folha de…

4.1.1.3.0.00.00 Contribuição de Melhoria 4.1.2.0.0.00.00 RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES 4.1.2.1.0.00.00 Contribuições Sociais 4.1.2.1.0.29.00 Contribuições para o Regime Próprio de Previdência do Servidor Público 4.1.2.1.0.29.01 Contribuição Patronal de Servidor Ativo Civil Descrição prestação de serviços constantes da lista anexa da Lei Complementar nº 116/2003. Valor das receitas de taxas cobradas pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal ou pelos Municípios, no âmbito de…

setores da economia e seu objetivo é reduzir o custo de produção no Brasil. Este programa tem objetivo de aumentar a competitividade nos setores econômicos, principalmente nos que geram maior número de empregos, substituindo somente a contribuição patronal de 20% do INSS sobre a folha, por um percentual de 1% ou 2%, sobre a receita bruta. De acordo com a Consultoria CENOFISCO (Centro de Orientação Fiscal) a partir de 01/08/2012, as empresas dos setores comtemplados passaram a ter a…

remunerações: * Valores compensatórios pela não concessão de férias ou dias de folga * Importâncias atribuídas a título de complemento de prestações do regime geral de segurança social * Subsídios concedidos a trabalhadores para compensação de encargos familiares * Valores correspondentes a subsídios de férias, de natal * Valores das refeições em refeitórios das entidades empregadoras * Indemnização ao trabalhador por despedimento sem justa causa 2.1…

Taxa genérica: 29,6% Trabalhadores dependentes  Taxa trabalhador: 11%  Taxa entidade patronal: 23,75% PROCESSAMENTO DE ORDENADOS E SALÁRIOS =ENCARGOS= Trabalhador Entidade patronal Segurança Social 11% 23,75% IRS Tabelas de retenção ------------------ Sindicato (Facultativo) variável ------------------ Valor líquido (VL) = Remuneração do mês – encargos – valor das faltas + subsídio de refeição Salário mínimo em Portugal em 2015 =…

FAMÍLIA VIGÊNCIA A Partir de 01/01/2011 Portaria Interministerial MF/MPS 568/2010 REMUNERAÇÃO Até R$ 573,58 De R$ 573,59 a R$ 862,11 SALÁRIO FAMÍLIA R$ 29,41 R$ 20,73 ENCARGOS PATRONAIS INSS PATRONAL SAT SAT TERCEIROS TERCEIROS FGTS FGTS CÁLCULO DO INSS PATRONAL TOTAL DA REMUN. R$ 3.900 x 20% INSS PATRONAL --------------- R$ 780,00 BASE DE CÁLCULO DO SAT REMUNERAÇÃO DOS EMPREGADOS Ç TABELA ALÍQUOTAS DO SAT 1.RISCO 1 RISCO LEVE ...................... 1%…