Empresa Que Usa A A Teoria Classica

FACULDADE ESTÁCIO ATUAL BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GEANE KAROL LYRA FREITAS MAIDY BARBOSA PAIVA CLEMENTINO CAETANO FILHO SAMUEL RAMOS GONÇALVES TEORIAS ADMINISTRATIVAS BOA VISTA- RR 2012 GEANE KAROL LYRA FREITAS MAIDY BARBOSA PAIVA CLEMENTINO CAETANO FILHO SAMUEL RAMOS GONÇALVES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Proposta de pesquisa apresentado como parte obrigatória da verificação parcial das disciplinas oferecidas no 2º semestre do curso

militarismo que, nos tempos de Frederico “O Grande”, da Prússia, emergiu como o protótipo da organização. As organizações que usavam máquinas tornaram-se muito parecidas com máquinas. Em consequência ao crescimento acelerado e desorganizado das empresas passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir a improvisação. A partir daí, no século XX, surge Frederick W. Taylor, engenheiro americano, que apresentou os princípios da administração cientifica e o estudo da…

[pic] ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CIENCIAS CONTABEIS Teorias da Administração Aline Machado Cruz Ferreira RA: 383920 Camila Penachioni Affonso RA: 392332 Eduardo Zaia RA: 383654 Fernanda dos Santos Gomes

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 GESTÃO DE PESSOAS .........................................................................................4 1.1 TEORIAS CLÁSSICA E CIENTÍFICA Erro! Indicador não definido. 1.2TEORIA COMPORTAMENTAL OU BEHAVIORISMO.............................................5 2 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ......................................................................6 2.1 OS CONFLITOS ..................................................................................

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1 - INTRODUÇÃO O trabalho a seguir irá tratar sobre o tema Abordagem Clássica da Administração, mais concretamente abordará a Administração Científica e a Teoria Clássica, que no intuito de facilitar a compreensão foi apresentado do ponto de vista de três autores diferentes. O objetivo deste trabalho é apresentar uma síntese do trabalho dos autrores Idalberto Chiavenato, Reinaldo Silva e Sebastião Silva sobre o tema proposto, e feito isso,…

1. Abordagem clássica. 5 3.2. Abordagem de Relações Humanas. 8 3.3. Abordagem Estruturalista 8 3.4. Abordagem Comportamental 9 3.5. Abordagem Neoclássica 10 3.6. Abordagem de sistemas E Parâmetros de um sistema 11 3.7. Abordagem contingencial 12 3.8. Gestão de pessoas: 13 3.9. Capitação de pessoas 13 3.10. Remuneração: 13 3.11. Capital humano e capita intelectual 13 3.12. Cargos e Nível hierárquico: 14 3.13. Globalização: 14 4. RESULTADOS 15 4.1 Identificação da Empresa 15 …

semelhantes, e ficaram conhecidos como os fundadores da Escola de Administração Científica ou Escola Clássica. Pode-se resumir o pensamento central dessa escola afirmando que será um bom administrador será quem cuidadosamente planejar seus passos, organizar e coordenar racionalmente as atividades de seus subordinados e que souber comandar e controlar tais atividades. As Grandes Figuras da Escola Clássica Taylor, engenheiro, e sua primeira atividade profissional foram a de mestre em…

ele foi o primeiro a tornar consciente de sua posição e de suas necessidades, consciente das condições de sua emancipação. A luta era seu elemento. E ele lutou com uma tenacidade e um sucesso com quem poucos puderam rivalizar. 2. OBJECTIVO DA TEORIA DE MARX Marx era, antes de tudo, um revolucionário, um idealizador, em que a sua verdadeira missão na vida era criar uma sociedade com uma distribuição de renda justa e equilibrada, ou seja, era contribuir, de um modo ou de outro,…

determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns. A Administração é freqüentemente tomada como sinônimo de Administração de Empresas. Porém, isto somente faz sentido se o termo empresa for considerado como sinônimo de organização, que significa os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. O adequado é considerar a Administração de Empresas subárea da Administração, uma vez que esta trata de organizações que podem ser públicas, sociedades…

identificar as principais inovações nas estruturas das empresas, Promover estudo e redefinições do trabalho e de seus ambientes físicos; Contextualizar o profissional diante de sistemas gerenciais, além de gerar avanços nos sistemas e contextos administrativos. INTRODUÇÃO Primeiramente pensou-se que todas as empresas eram iguais; Mas a cada teoria algo parecia dar errado; Cada teoria vinha com a proposta de modificação de cenário e novas teorias vinham na tentativa de se substituir;…