Empresa Que Aprende

das melhores armas da administração que é a comunicação. A leitura torna-se essencial na formação de um profissional de administração, quando ele aprende a ter o hábito de ler, assim terá maior capacidade de discutir, expor e defender ideias. A clareza, precisão e segurança não se tornam mais importantes, mas sim naturais. Assim que se aprende á ler o indivíduo passa á ter uma capacidade maior de absorver ideias, criar a solução de problemas e chegar a um objetivo. Então há a…

líderes não são iguais sempre e nem há um perfil ideal para ser um bom líder, cada empresa, cada situação, cada equipe exigirá um diferente tipo de perfil de líder. As empresas precisam de qualidade no trabalho exercido pelas pessoas que formam a equipe, sejam elas do maior nível de hierarquia ou do menor nível. A empresa de Dr. João passa por uma fase de transição onde a decisão de quem será o seu sucessor na empresa da família é muito importante. Uma decisão tão importante precisa ser…

fornecidas neste livro servem para mudar a idéia de que as forcas do mundo são separadas e de fato para construir empresas em que as pessoas possam alcançar seus objetivos, estimulando pensamentos inovadores e entendendo como aprender no coletivo, sendo as chamadas 'organizações que aprendem''. Estas, existem pois todos são aprendizes, conforme a natureza e adoração pelo mesmo. Uma empresa pode se tornar excelente após um tempo, e não desde o seu início, pois a mesma aprendeu a gerar…

serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o profissional inovador que | |modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento humano. Também é utilizado – no cenário econômico – para designar o fundador | |de uma empresa ou entidade, aquele que constroi tudo a duras custas, criando o que ainda não existia. | |b) O que revelam as pesquisas sobre o perfil do empreendedor ?

alguma coisa, portanto, eu estou no auge da atividade produtiva.” Pois é, como vimos no texto acima, de uma conversa entre chefe e funcionário, as coisas mudaram. Qual é o momento em que o seu funcionário está mais produzindo para a empresa? Antigamente era quando ele estava concentrado na realização de uma tarefa que ele já estava cansado de saber fazer. Agora, realizando uma tarefa rotineira, ele está sendo menos produtivo, que se estivesse numa sala de aula…

ÉTICA E SUSTENTABILIDAE Na busca desenfrada por resultados, cada vez mais empresas estão fadadas a cometimentos de erros, que de uma certa forma, é até natural. Hoje em dia, por mais que as empresas contem com sistemas super avaçados, onde se automatiza quase que cem por cento dos seus processos e procedimentos, esses processos, são e serão sempre feitos e colocados em pratica por pessoas, pessoas que estão propícias a erros, sejam erros técnicos, sem intenção de prejudicar, ou…

relativamente permanente de comportamento baseada na prática ou na experiência”. Mas como as pessoas aprendem? 2 O autor apresenta três métodos de aprendizagem relevantes para o comportamento organizacional: Modelagem - método por meio do qual se aprende uma habilidade pela observação de outra pessoa desempenhando essa habilidade, aliado a uma capacidade já existente; Configuração - aprendizagem pela premiação. A cada melhora na capacidade de executar uma tarefa a pessoa é recompensada,…

Assim, o consumidor desenvolve atitudes positivas e negativas com relação a produtos, à propaganda, a lojas, a pessoas e a tudo o que parece dizer respeito a sua própria vida. O consumidor aprende como aprendem todas as pessoas, ele aprende o nome dos produtos, o nome das lojas, a localização delas. Ele aprende também como utilizar determinados produtos, com espelhar-se neles, como precisar deles. Tal como um indivíduo com todas as suas características pessoais, o consumidor traz,…

organização aprende é porque ela está o sempre inovando, para ter um bom futuro, enfim, ela deverá estar qualificada para isto. A empresa deve constantemente, analisar o seu desempenho, as causas e efeitos dos seus resultados, simular o cenário futuro, imaginar-se em outros mercados, agir de forma a obter sucesso em suas metas, tudo muito bem planejado, conciso e rápido. Com o propósito que isto aconteça, é preciso que os funcionários estejam dispostos a seguirem os objetivos da empresa,…

recursos das organizações, têm de criar as formas e os processos necessários para permitir a aprendizagem organizacional, facilitando a mudança. Uma "organização que aprende" é uma empresa que, com sucesso, constrói estruturas e estratégias para aumentar e maximizar a Aprendizagem Organizacional (Dodgson, 1993). Criar uma organização que aprende é apenas metade da solução para o desafio (Prahalad & Hamel, 1994). O sistema de aprendizagem não influencia apenas os membros que fazem parte…