Empresa Modelo Japones

Oliveira Nome: Lylian Gutierre Questão 1 - Quais as diferenças entre o modelo japonês e o modelo americano? R: Que na administração japonesa eles são mais produtivos e perfeccionistas já no modelo americano eles são menos produtivos, porém preserva muito mais a vida de seus funcionários. Questão 2 - Quais as vantagens da cultura organizacional das empresas japonesas?Há desvantagens? R: As vantagens são que na cultura japonês tudo é feito com perfeição e qualidade trazendo um maior…

competitivas. Elas precisam ser mais eficientes e eficazes que seus concorrentes . FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES EFICIÊNCIA x EFICÁCIA Uma empresa é eficaz quando realiza seus objetivos Uma empresa é eficiente quando utiliza corretamente seus recursos EFETIVIDADE ?????? É quando uma empresa alcança seus objetivos, utilizando seus recursos eficientemente. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES O desempenho de uma…

ADMINISTRAÇÃO I 6 MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO Qualidade e eficiência são palavras que faziam parte do cotidiano no Japão. Como era um país privado de recursos naturais, a exportação de produtos manufaturados sempre foi a principal fonte de renda desse país. A partir de meados dos anos de 1970, os padrões adotados naquele país passaram a se tornar conhecidos em todo o mundo. A sua evolução com a agregação de alguns aspectos ocidentais fizeram do modelo japonês, um dos pilares…

Força e fragilidade do modelo japonês HELENA HIRATA e PHILIPPE ZARIFIAN modelo japonês de organização e de relações industriais se tornou uma referência sistematicamente utilizada pelos meios patronais dos países ocidentais. As razoes desse interesse, na verdade, desse entusiasmo, são fáceis de entender: a produtividade japonesa surpreende, sua competitividade preocupa, seu grau de eficiência intriga. O Porém, existe um risco, o do modelo japonês ser visto de forma truncada: um…

LARISSA SABRINA MOCOCA/SP MAIO/2014 Modelo Japonês de Administração Introdução O presente trabalho aborda os requisitos que fizeram a administração japonesa, na passagem para o século XXI, tornar-se um modelo universal e um dos principais pilares que sustentam a competitividade na economia global. Tornando-se referência utilizada pelos meios dos países ocidentais. Demonstraremos os princípios desse modelo de administração que a base é a cultura japonesa…

SABRINA DE FREITAS MOCOCA/SP MAIO/2014 Modelo Japonês de Administração Introdução O presente trabalho aborda os requisitos que fizeram a administração japonesa, na passagem para o século XXI, tornar-se um modelo universal e um dos principais pilares que sustentam a competitividade na economia global. Tornando-se referência utilizada pelos meios dos países ocidentais. Demonstraremos os princípios desse modelo de administração que a base é a cultura japonesa…

Cultura Brasileira Resumo O trabalho é um estudo sobre a administração japonesa com enfoque em seus valores (pátria, família, trabalho e empresa). Foi realizada uma análise comparativa com a cultura brasileira, observando que as organizações brasileiras estão tentando cada vez mais adequarem-se ao mundo globalizado procurando novos modelos de gestão para se tornarem mais competitivos e atentos as inovações tecnológicas, procurando acompanhar a evolução da sociedade e das…

RESUMO O Toyotismo é um modelo japonês de processo de produção que surgiu decorrente a crise econômica enfrentada pelo Japão após a Segunda Guerra Mundial. Esse modelo de produção teve como grande ferramenta auxiliadora, a Qualidade Total, que até hoje é encontrada nos setores administrativos de produção dentro das empresas. Este trabalho resulta de uma investigação que buscou levantar informações e fazer uma análise do modelo japonês de processo de produção, assim como ressaltar as…

FACULDADE PROJEÇÃO Introdução à Administração Modelo Japonês de Administração Integrantes: Débora Guimarães Guilherme Freitas Mércia Lima Pedro Silva Renata Araujo Rosianne Cardoso Ceilândia, 07 de Novembro de 2013. Sumário Introdução 3 Sistema Toyota de produção 4 Eliminação de desperdícios 4 Racionalização da força de trabalho 6 Just in time 6 Produção flexível 6 Fabricação com qualidade 7 Fazer certo da primeira…

Organização e o modelo organizacional que se aproxima (mecanicista, burocrático ou japonês). A empresa visitada, citada acima, apresenta um modelo organizacional que se aproxima muito com o modelo Japonês, mas também apresenta traços do modelo Burocrático. Assim como no modelo japonês o emprego é “vitalício”, pois muitos funcionários já se aposentaram trabalhando na mesma, muitos estão próximos de se aposentar e outros tantos trabalham na empresa a mais de dez anos. Por outro lado…