Comparações em empresas

1 INTRODUÇÃO Este texto pretende demonstrar que a partir da análise da situação da empresa Monte Seu Prato Delivery foram tomadas algumas decisões que possibilitarão á organização promover as mudanças que precisa com mais eficácia, envolvendo menos riscos. A Monte Seu Prato Delivery é uma empresa familiar que oferece serviços de entrega de comida caseira na zona sul de São Paulo. Inicialmente, atendia construções, mas o jovem casal empreendedor responsável pelo negócio vislumbrou a oportunidade de crescimento caso oferecessem um serviço diferenciado, com mais qualidade e com a personalização dos pratos. Dessa forma, para que fossem feitas algumas adequações e aperfeiçoamentos, construiu-se o planejamento a seguir. 2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Título do Cargo: Auxiliar de Cozinha I Unidade: Cozinha Descrição Sumária Realiza atividades relacionadas à rotina de funcionamento da cozinha e dos estoques, bem como limpeza e arrumação do ambiente. Descrição Detalhada • Fazer a separação e higienização dos alimentos que serão preparados de acordo com o cardápio. • Preparar os alimentos • Confeccionar o pedido e embalar o prato • Pesar os insumos para reposição de estoque • Controlar a reposição dos acompanhamentos • Confeccionar a lista de compras a partir do controle de estoques • Auxiliar a limpeza da cozinha no final do expediente Especificação 1. Instrução 1º grau completo 2. Experiência 02 anos de experiência adquirida no exercício do próprio cargo. 3

analisar a situação da empresa descrita e tomar algumas decisões baseadas na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas desenvolvidas no Módulo 3. Veja abaixo o tema, o objetivo, a estrutura do trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO:  Aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial fictícia, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e…

1. INTRODUÇÃO As empresas necessitam de pessoas para sua sobrevivência, precisam também conhecer e conduzir esta complexidade, buscando equacionar a satisfação dos objetivos individuais e a concretização das metas organizacionais. Todos estes fatores são essências para que todo processo seja cumprido e a empresa alcance seus objetivos organizacionais, desde a elaboração de cargo e salário, aos processos de auditoria, recrutamento e seleção, direito trabalhistas e sistema de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .......04 2. CARGOS DA EMPRESA MONTE SEU PRATO DELIVERY ...............................05 3. A IMPORTÂNCIA E O PAPEL DE UM GERENTE ..............................................06 4. RECRUTAMENTO E PROCESSO DE SELEÇÃO ...............................................07 5. A IMPORTANCIA DAS PERGUNTAS EM UM PROCESSO DE SELEÇÃO........08 6. A POSTURA DO ENTREVISTADOR ...................................................................09 7. LEGISLAÇÃO…

exige um planejamento antecipado da rotina do colaborador e demais características /potencialidades inerentes ao seu desempenho. A atividade tem de ser compreendida através de um processo dinâmico e complexo, resultante das variantes organizacionais, do amadurecimento da empresa e de seus processos, além dos estudos e análises de vários dados, da comunicação e opiniões de colaboradores mais experimentados na empresa e da atualização das exigências e tecnologias a serem requeridas. O…

departamento de marketing de alimentos da Sakura, fabricante de molhos. Quando saiu da empresa, no início de 1992, o executivo resolveu concretizar um sonho e fundou, junto com três sócios, entre eles o amigo de infância Alexandre Miqui e Robinson Shiba, este fundador da China in Box, a GENDAI, uma loja no Shopping Morumbi em São Paulo, onde um “sushi bar” ganhava destaque junto aos molhos orientais, bebidas importadas, utensílios de cozinha japonesa e outros produtos desta tradicional…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO LARISSA ANDRADE LAUGHTON inteligencia competitiva Montes Claros 2010 larissa andrade laughton inteligencia competitiva Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Inteligência Competitiva. Orientador: Prof.:Luis Cláudio Perini . Montes Claros 2010 ETAPA 1:…

DESCRIÇÃO DE CARGO DE GERENTE ADMINISTRATIVO “RESTAURANTE MONTE SEU PRATO DELIVERY” SUMÁRIO DO CARGO: Gerenciar as atividades de contas a pagar e a receber, tesouraria e custos visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras e recebimento dos créditos da empresa. Desempenha atividades de gerenciamento na área financeira, supervisionando compromissos assumidos e faturamento (contas a pagar e a receber), elaborando fluxos de caixa contendo receitas e despesas, efetuando…

adaptado da bibliografia sugerida, onde foram selecionados dois profissionais de cada cargo, a fim de obter informações pertinentes para formular a descrição, além da realização de pesquisas bibliográficas e em meio eletrônico. O recrutamento e a seleção foram realizados de acordo com a bibliografia, observando-se as condições da empresa fictícia em questão. Realizouse uma pesquisa bibliográfica a fim de obter respostas para os questionamentos de Legislação e Prática Trabalhista, também…

seleção 8 2.3 Legislação e Prática Trabalhista 9 2.4 Plano de Auditoria 9 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A cada ano aumenta a competitividade de mercados e empresas, exigindo assim que as empresas tenham excelentes controles internos, sendo assim quanto melhores e mais precisos forem seus controles, melhores serão as informações para a tomada de decisão. Os controles internos são uma ótima ferramenta de acompanhar os resultados da empresa, permitindo ao…