Empresa Modelo Japones

social. .O modelo japonês O modelo japonês teve origem no final da segunda guerra nos anos 50, quando ocorre uma forte escassez de trabalhadores adultos qualificados e uma abundância de mão-de-obra jovem e de pouca formação. Este novo sistema baseia-se na flexibilidade da produção, nas inovações organizacionais, na descentralização e na abertura do mercado internacional; ele pressupõe o fim da divisão do trabalho baseada na prescrição das tarefas e no relacionamento autoritário na empresa.

Fabricio Diniz O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAR Tendências da Administração no Mundo São Paulo 2010 FMU – FACULDADES METROPOLINTANAS UNIDAS Fabricio Diniz O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAR Tendências da Administração no Mundo

Revista de Administração de Empresas Print version ISSN 0034-7590 Rev. adm. empres. vol.30 no.4 São Paulo Oct./Dec. 1990 http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75901990000400003 ARTIGO Capacitação tecnológica e processo de trabalho: comparação entre o modelo japonês e o brasileiro Afonso Fleury Professor Titular do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP RESUMO O desenvolvimento tecnológico está sendo apontado como fator fundamental para a retomada do crescimento

Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 93/94: 29-37, dez. 1998 DE TAYLOR AO MODELO JAPONÊS: MODIFICAÇÕES OCORRIDAS NOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E A PARTICIPAÇÃO NO TRABALHO RESUMO É apresentada uma revisão da literatura com as modificações ocorridas nos modelos de organização do trabalho na produção desde o Taylorismo até o Modelo Japonês. A participação no trabalho, característica importante da organização do trabalho no contexto atual de globalização da…

FAEX-FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE EXTREMA FRANCISCO DE PAULO VICTOR CORRÊA MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado no curso de Engenharia de Produção Em cumprimento á exigência parcial da disciplina de Teoria Geral da Administração junto a FAEX, sob orientação do

SOBRE APLICAÇÃO DE MODELOS ADMINISTRATIVOS RECIFE 2013 DERICK MARCELINO SYLVIO ELIAS SYLVIO CAVALCANTI TRABALHO SOBRE APLICAÇÃO DE MODELOS ADMINISTRATIVOS Trabalho considerado como atividade complementar de Informática e Adminstração do Curso Ciência da Computação da Universidade Católica de Pernambuco – UNICAP Professor: Eduardo C. C. Junior RECIFE 2013 Introdução O trabalho a seguir foi uma análise fictícia sobre uma empresa…

DESENVOLVIMENTO DA ZONA FRANCA DE MANAUS NO MODELO DA MACROECONOMIA PARA A INDÚSTRIA DE MOTOCICLETAS Dioneia Miranda Esmeraldo Filho Anderson Brito da Silva Prof: Edna Maria Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Logística Turma (LOG0141) – Pratica do Modulo Seminário 30/06/2014 RESUMO O presente trabalho tem como tema: o desenvolvimento da Zona Franca de Manaus no modelo da Macroeconomia para a indústria…

Sumário 1 – Evolução da teoria e da prática nas organizações 1.1 – Fundamentos da administração 1.2 – Da escola clássica ao sistema Toyota 1.3 – Enfoque comportamental 1.4 – As empresas e o ambiente 2 – O processo administrativo 2.1 – Planejamento 2.2 – Organização 2.3 – Direção 2.4 – Controle - PDCA 3 – Racionalização do trabalho 3.1 – Eficiência, eficácia e efetividade. 3.2 – Qualidade, produtividade, competitividade e sobrevivência. 4 – Estruturas organizacionais 4.1

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 27 Merito, José Carlos – (Administração Japonesa). Osasco, 2009, 26 folhas – Atividade complementar de 20 horas exigida pelo curso de logistica – Universidade Bandeirante de São Paulo – UNIBAN. RESUMO O Modelo Japonês de Administração nasce de uma necessidade em se obter um produto com qualidade, com o mínimo de prejuízo e com tempo mínimo possível em sua produção. Os japoneses tiveram de buscar conhecimento fora e adequá-los a sua realidade, a sua cultura

Na transição para o século XXI, o modelo japonês, uma versão sensivelmente melhorada das técnicas e proposições ocidentais sobre administração, tornou-se um modelo universal, e um dos principais pilares que sustentam a competitividade na economia global. O Sistema Toyota de Produção, que vem evoluindo desde os anos 50 do século XX, e é a base do modelo japonês de administração, baseia-se não apenas nos especialistas da qualidade (Shewhart, Deming, Juran), mas principalmente nas técnicas de Henry