Empresa Humanizada

empresários foram pressionados à essa reestruturação, não apenas pelo acirramento da concorrência, mas também por conflitos sociais relacionados às formas tradicionais de organização do trabalho e da produção. “A maior integração e flexibilidade das empresas surgem como uma forma de reagir à crise social e de aumentar a produtividade num mercado instável” (ANTUNES, 2001). Informatização no trabalho A informática é um influente meio nas sociedades de consumo, ela representa uma…

atração com varias características do produto/empresa) (design- atração através da forma (forte ferramenta de mkt) MARCA – identidade/ conceitos. BENEFICIOS – quais são os resultados esperados e não esperados que a atração poderá proporcionar? VALORES – a quem poderá interessar a atração pelos benefícios ou atributos. ------------------------------------------------- PERSONALIDADE- quem, com o maior número de detalhes, a marca seria se pudesse ser humanizada? Estratégia Plano de…

Divisão do Trabalho: essencial para que cada trabalhador tenha sua função bem definida e estabelecida, a divisão do trabalho permite que o funcionário dedique-se a um único trabalho, realizando-o com excelência. Regras e Regulamentações: permite que a empresa funcione dentro dos limites estabelecidos, através de um “manual” ou “guia”. Traz padronização às atividades e uma prática uniforme. Hierarquia de Autoridade: possibilita a clara visão da autoridade, vindo dos níveis superiores…

_____________________________________________ Enfª. Lívia Mara Bezerra Pinto 1ºExaminador _____________________________________________ Profº. Ms Alane Andréa Sousa Costa 2ºExaminador 4 A todos os profissionais de enfermagem que assistem a clientes de forma humanizada. 5 Agradecimentos A Deus, por ter permitido que eu chegasse até aqui. A minha família que fez dessa utopia uma realidade. A meu orientador Michell Ângelo, pela paciência, colaboração e…

mencionar as mudanças que as empresas estão sujeitas a passar, e como as mesmas devem estar preparadas para tais,quais medidas devem ser tomadas e etc... FARMACIA FORMULA EXATA RAZÃO SOCIAL : MG FARMÁCIA LTDA – ME CNPJ: 04.486.299/0001-97 INSCRIÇÃO ESTADUAL: 132016788 RUA SÃO SALVADOR, 621, SALA 01 - CENTRO CAMPO VERDE – MT - CEP: 78840 - 000 ENTREVISTADO: SIMONE COSTA – TÉCNICA DE MANIPULAÇÃO A empresa foi escolhida por…

vida do trabalhador, como por exemplo, as relações familiares e relevância social da vida no trabalho ou valorização e responsabilidade das organizações pelos seus produtos e pelos seus trabalhadores, com implicações na imagem e credibilidade da empresa. Alguns fatores conceituais de qualidade de vida no trabalho: A) Compensação justa e adequada Caracteriza pela remuneração recebida pelo trabalho realizado, dividindo-se em dois critérios: 1º Remuneração…

muitos outros depois dele a tenham testado e questionado, não há como desmerecer sua contribuição para diversas áreas não só da psicologia organizacional1, e também como fonte de observação e compreendimento por parte da gestão de pessoas dentro das empresas. 6.1. Divulgação da Teoria de Maslow Obviamente como Maslow era psicólogo, como suas ideias foram incorporadas no mundo da gestão empresarial? A resposta é que, após suas teorias outros se interessaram e divulgaram uma das mais…

propagandas analisadas, fica evidente a critica e ataque a concorrente, coca-cola, fazendo com que a criatividade cative o público, através de uma linguagem clara e de ampla compreensão. Coca-Cola: Formas simples. Através de cenários construídos, a empresa consegue transmitir a sensação que o consumidor terá ao experimentar seu produto. Textos verbais ou não verbais? PepsiCO: Textos não verbais. A partir dos comerciais analisados pode-se perceber que é através dos cenários…

social nas empresas. O objetivo deste trabalho é aliar a teoria e a prática, como forma de sustentar e fortalecer a aprendizagem e compreensão dos diversos conteúdos estudados nessa disciplina. A realização desta atividade foi muito trabalhosa, haja vista que nenhuma das alunas tinham contato com a inclusão social em seus respectivos locais de trabalho. Por este motivo, a metodologia utilizada para conclusão deste trabalho foi definida a partir do momento em que encontramos uma…

Revista Fafibe On Line — n.3 — ago. 2007 — ISSN 1808-6993 www.fafibe.br/revistaonline — Faculdades Integradas Fafibe — Bebedouro – SP Responsabilidade social e ética nos negócios: pilares da empresa cidadã (Social responsibility and ethics in the businesses: pillars of the citizen company) Wellington Soares da Costa1 1 Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) – Vitória da Conquista – BA wsc333@gmail.com; wsc333@hotmail.com Abstract. Two aspects of management are analyzed:…