As transformações do trabalho e desafios teórico-metodológicos da ergonomia
Ergonomia
Ergonomia é a adaptação do trabalho ao ser humano, é uma ferramenta utilizada para manutenção da saúde e melhoria da qualidade de vida do trabalhador no ambiente de trabalho, através de diferentes ações, como ginástica laboral, ambiente de trabalho confortável e facilitação de acessos. A Ergonomia usa os conhecimentos adquiridos das habilidades e capacidades humanas e estuda as limitações dos sistemas, organizações, atividades, máquinas, ferramentas, e produtos de consumo de modo a torná-los mais seguros, eficientes, e confortáveis para uso humano.
A trajetória da ergonomia
A ergonomia surgiu nos anos 40, ela tem uma de suas bases ancorada na psicologia experimental, porém, há muitos questionamentos, principalmente vindo dos franceses, sobre essa questão, pois consideram a psicologia experimental muito fora da realidade do trabalho. Atualmente, como afirma Wisner, a ergonomia sustenta-se em dois principais pilares: Um de base comportamental, que permite apreender as variáveis que determinam o trabalho pela via da análise do comportamento, e outro, subjetivo, que busca qualificar e validar os resultados, ambos com o intuito de elaborar um diagnóstico que vise transformar as condições de trabalho.
A Ergonomia no Trabalho e as Novas Tecnologias
A imensa velocidade nas mudanças tecnológicas, que ocorreram nos últimos anos concedeu ao homem grandes benefícios. As pessoas mudaram o modo de pensar, agindo com mais responsabilidade ergonômica. Hoje, as condições de trabalho são mais favoráveis aos trabalhadores que antigamente, muitos problemas têm sido amenizados.
Segundo “ASSUNÇÃO, 2003”, O trabalho é uma via para desenvolver a personalidade. Relacionando-se com o outro por meio do material a ser transformado, torna-se possível constituir os coletivos de trabalho, e os trabalhadores, aos poucos, constroem a sua história e a identidade social.
Com as crises dos