Empresa Ficticia Cargo Gerente Comercial

Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo DESAFIO: “PLANO DE NEGOCIO DE UMA EMPRESA FICTICIA” Rozimar Mariano de Oliveira – RA: 352341 Manaus, AM. Junho / 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Polo Manaus-Amazonas DESAFIO: “PLANO DE NEGOCIO DE UMA EMPRESA FICTICIA” Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Empreendedorismo do Curso…

INTRODUÇÃO Será abordado neste projeto os subsistemas do RH na empresa Fatima Buffet, foram analisados a descrição da empresa, a contabilidade, a gestão de pessoas, a estatística, o suprimento de mão de obra, o desenvolvimento de recursos humanos e a dinâmica das relações interpessoais, com referência principalmente em Idalberto Chiavenato, será demonstrado de forma clara e objetiva como a empresa está englobada e alinhada há todos os subsistemas do RH.

...................1 1.1 Descrição do projeto............................................................................2 1.2 Dados dos empreendedores...............................................................2 2. Apresentação da Empresa..................................................................4 2.1 Dados do empreendimento.................................................................4 2.2 Setor de atividades........................................................

Etapa 3 Passo 1 2.1 Formando grupo de dois ou mais indivíduos para obter um determinado objetivo podendo aumentar o lucro da empresa. 2.2 Grupos Formais e Informais Grupo Formais: Alba, Anita,Léa e Eder tomam conta e trabalham com banho e tosa. Rui, Leila e Eliane tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esses são formais porque trabalham juntos no mesmo espaço físico. Grupo Informais: Rui é um colega informal de todos do Pet mesmo não tendo voz ativa sobre os colaboradores . A…

INTRODUÇÃO Para aprimoramento dos conhecimentos teóricos, técnicos e desenvolvimento do raciocínio lógico e crítico foi realizado o desafio proposto; a apresentação de uma microempresa fictícia de Picolé, baseada nas situações-problema sugerida em cada etapa. O trabalho consiste em elaborar situações do cotidiano que utilizem cálculos diferenciados e conceitos matemáticos dentro da microempresa Picolé mania. A mesma consta nos seus

mencionar a análise detalhada do processo de leitura das forças do ambiente externo das empresas e a apresentação das estratégias adotadas frente aos impactos causados pelas variáveis macro ambientais. Estratégias adotadas para minimizar os impactos negativos e potencializar os impactos positivos, com o intuito de melhorar o seu desempenho local nas organizações globais. Palavra-chave: Macro ambientais, estratégias, empresas, organizações globais. ABSTRACT The…

importância da cultura e do clima na empresa, para que o funcionário fique cada vez mais a vontade para interagir, gerando uma maior produtividade, qualidade e excelência no atendimento. Segue a elaboração da pesquisa de clima organizacional com os resultados, a análise salarial e de descrição de cada cargo, que proporciona um melhor posicionamento de cada colaborador dentro da empresa em questão de função e responsabilidade. A importância do empreendedorismo na empresa e da gestão de…

desempenho (AD), destacando-a como um processo interdependente, cíclico e contínuo, ressaltando as finalidades da adoção dessa ferramenta gerencial. São abordados neste artigo aspectos sobre as diferenças entre avaliação de desempenho, avaliação de cargos e avaliação de potencial, assim como a definição dos principais conceitos envolvidos em uma AD. A questão da vulnerabilidade na AD também será discutida, indicando os cuidados que um gestor deve tomar ao decidir implantar tal…

Resumo Este trabalho apresenta uma solução de gerenciamento de recursos humanos e infraestrutura do setor de TI da rede farmacêutica fictícia "Farmácias Boa Saúde". Além de oferecer soluções financeiras para o projeto em geral, apresentar um contraponto com a economia atual, trazendo um esquema detalhado de planejamento para as diversas disciplinas contempladas na atividade. Seu objetivo principal é a criação de uma estrutura de TI modernizada para todas as filiais e desenvolver um novo…

“escrevendo”! Narrar, Descrever e Dissertar. Estruturamos nossa comunicação tanto oral como escrita nas três modalidades redacionais: Narração, Descrição e Dissertação. Em síntese podemos dizer que: • Narrar é contar uma história real ou fictícia, apresentando uma sucessão de fatos e de acontecimentos, • Descrever é um texto literário ou não que utilizamos para caracterizar seres, coisas, paisagens, sentimentos, modelos, produtos, método de pesquisa etc., • Dissertar é…