Empresa Familiar Suas Vantagens Desvantagens E Desafios

Empresa Familiar e a Importância da Assessoria Administrativa e Contábil O Caso da Empresa CONQUISTA Capacitação Profissional Ltda ME RESUMO A empresa familiar ocorre de longa data, desde que os membros das famílias negociavam seu trabalho, na área de produção e na área de prestação de serviço, para obter seu sustento e sua sobrevivência. Este trabalho discute alguns dos principais aspectos relacionados com a administração das empresas familiares, trazendo com o estudo do caso…

trabalho foi explorar as estratégias de vendas e marketing utilizadas por empresas incorporadoras voltadas para o mercado de habitação popular. Esta abordagem está focada na formatação dos pontos de vendas utilizados para este tipo de produto, as lojas ou stands de venda. Como resultado final da pesquisa, buscou-se identificar as vantagens e desvantagens da utilização de cada tipo de ponto de venda, para que a partir delas as empresas incorporadoras do setor possam decidir sobre qual…

trabalhador pode escolher qual o melhor horário de seu dia para executar suas tarefas. Para o diretor da TRABALHANDO.COM, Renato Grinberg, quando a empresa dá mais liberdade ao funcionário ela mostra que confia e acredita na capacidade dele. Isso faz com que o profissional se sinta mais confiante e assim, o faz tomar mais iniciativas e dedicar-se mais a empresa. E responde ainda como podemos lidar com os horários flexíveis; A flexibilidade no horário de trabalho é muito vantajosa,…

Gestão e sucessão em empresas familiares: um estudo de caso no ramo de laticínios Daniela Meirelles Andrade1 Cristiane Ferreira Rezende2 Daniel Carvalho de Rezende3 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: ANDRADE, Daniela Meirelles; REZENDE, Cristiane Ferreira e REZENDE, Daniel Carvalho de. Gestão e sucessão em empresas familiares: In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 3., 2003, Brasília. Anais... Brasília: UEM/UEL/UnB, 2003, p

que desempenham as funções. Vale ressaltar que quanto mais diferenciada for a empresa, maior será a necessidade de integração entre suas diferentes unidades. Com relação à coordenação, esta se refere ao procedimento que liga as várias partes da organização no sentido do alcance da missão global da empresa. Aqui é importante pontuar que quanto maior a quantidade de subunidades, maior o grau de diferenciação na empresa – pessoas em várias unidades que trabalham em tarefas muito…

eletrônico expandiu muito sendo hoje umas das atividades econômicas que mais crescem no mundo, proporcionando assim comodidade e praticidade para empresas e compradores, e hoje é cada vez mais comum adquirir todos os tipos de produtos e serviços pela internet, por não precisar de espaço físico e estar disponível 24h todos os dias, cada vez mais empresas optam por oferecer produtos na internet. Sem contar o grande investimento governamental em inclusão digital que quadriplicou nos…

qualificando e preparando para lidar com seres humanos. 2)Qual a importância da ética para o gestor e para o consultor? Adotam um comportamento ético quando procede de forma a obter resultados sem prejudicar as outras pessoas ou a organização. O desafio é entender, refletir, agir, ensinar, coordenar pessoas, buscando melhoria nos resultados. Os gestores são sempre chamados a obter o máximo de lucros, os valores éticos devem ser respeitados, visando um equilíbrio entre os…

todos os profissionais necessário. A primeira desvantagem é que grandes projetos e grandes clientes, assim como os lugares que os realizam, estão em número bastante limitado. Dá para contar nos dedos, por exemplo, quantas agências possuem um profissional que faz a revisão de textos. A segunda desvantagem é que a especialidade que você escolheu pode ser apenas uma moda que, quando passar deixará você deslocado profissionalmente. Nas grandes empresas também existe espaço para os…

consolidado como uma tendência nas empresas brasileiras (GIOSA, 2003). Devido ao processo de globalização, da complexa legislação trabalhista do Brasil e da necessidade estratégica de se concentrar em suas atividades fins, as empresas também tiveram que buscar alternativas para o gerenciamento da sua mão-de-obra ou transferir parte de sua produção para terceiros a fim de reduzirem custos, administrarem melhor a produção e continuarem competitivas. O sucesso da empresa dependerá de sua…

INDICE 2 FREDERICK HERZBERG 1 INTRODUÇÃO 2 FREDERICK HERZEBERG 3 BIOGRAFIA 3 Teoria dos Dois Fatores 4 Ideias de Frederick Herzberg 4 DOUGLAS MCGREGOR 8 Biografia 8 TEORIA X 9 Vantagens da Teoria X 9 Desvantagens da Teoria X 10 TEORIA Y 10 Vantagens da Teoria Y de acordo com o site Infopedia 12 Desvantagens da Teoria Y 12 Comparação entre teoria x e y 12 TEORIA Z 13 CONCLUSÃO 14 BIBLIOGRAFIA 15 FREDERICK HERZBERG INTRODUÇÃO O trabalho nos dias de hoje é…