Empresa Familiar Suas Vantagens Desvantagens E Desafios

tema a grande importância, e a discussão sobre a estrutura das empresas. Com o grande processo da globalização muitas empresas foram obrigadas a mudar suas estruturas e adaptarem para conseguirem sobreviver. Em diversos países e também no Brasil, existem diversas empresas familiares bem sucedidas, mas tiveram necessidade de fazer mudanças consideráveis para continuar no mercado. Para sobreviver em meio a tantas mudanças as empresas passaram a investir mais, nas transformações de suas…

própria. HABILIDADES GERENCIAS (Katz) Técnica: capacidade de usar técnicas de um campo de especialização. Humana: capacidade de trabalhar com pessoas. Conceitual: capacidade de lidar com a complexidade total da organização. OS DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO Visão: Flexibilidade, adaptação às mudanças, previsão de problemas, visão dos negócios. Ética: “Estudo dos direitos e de quem é ou deveria ser beneficiado ou prejudicado por uma ação” Diversidade Cultural:…

GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONFECÇÕES FORTES, Bianca Jupiara¹ (PPGEP/UFSM) DANIELI, Eduardo Antonio² (UFSM) MÜLLER, Felipe Martins³ (PPGEP/UFSM) Resumo: As empresas familiares são empresas que tem sua propriedade, e geralmente sua gestão, ligadas a uma família. Essas empresas estão sujeitas a ameaças e a constantes transformações em seu ambiente empresarial, como todas as outras empresas, mas também estão sujeitas a problemas e ameaças próprios, que…

...................... Guarulos 2010 ATIVIDADE PROPOSTA: 1. Quais as vantagens e desvantagens em se instalar uma empresa nascente em uma incubadora de empresa? Resposta: Pode-se citar vários aspectos como sendo vantajosos, Para incubadora: ● Criar uma cultura de planejamento, gestão e inovação; ● Criar empresas fortes e competitivas; ● Diminuir a taxa de mortalidade das empresas; ● Gerar emprego e renda; ● Atuar no…

exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. E nesse contexto ouvimos muito falar-se em treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança no trabalho e liderança. Este trabalho tem como objetivo mostrar as definições de alguns deste conceito sobre treinamento e desenvolvimento e liderança. E os tipos de liderança explicando as características do lideres e algumas vantagens e…

competitividade de uma organização. Hoje o desafio maior do setor é desenvolver um processo de recrutamento e seleção tão eficaz que busque nas pessoas um comprometimento com a visão, missão e objetivos da organização. As empresas de maior porte já buscam no processo de seleção por competência essa solução, pois, nele são verificados conhecimentos, técnicas e habilidades que o indivíduo possui para um bom desempenho no cargo ou função. Uma grande vantagem desse tipo de metodologia é a…

análise de como a empresa se encontra e o quão está preparado para enfrentar os desafios que naturalmente surgem, nos confrontos com empresas concorrentes. Por essa razão a análise deve levar em consideração não só os aspectos mais relevantes ou fortes da empresa, como por exemplo, sua disciplina operacional, a motivação e capacitação de seus empregados ou mesmo o portfólio de sua carteira de clientes, resultante ou não do “nome” da empresa, como também os aspectos nos quais a empresa…

1. INTRODUÇÃO Esse trabalho foi desenvolvido por Luiz Henrique Pereira Ribeiro, graduado no 6º período do curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera. O trabalho especial foi desenvolvido na Copasa MG situada na Rua Mar de Espanha, 525 - Bairro Santo Antônio - Cep:30.330.900 - Belo Horizonte - MG O objetivo desse trabalho foi desenvolver aptidões necessárias relacionadas às matérias ministradas no decorrer do curso de administração. Bem como ter um senso crítico e um…

criança pode ser mais feliz quando ela se diverte e exerce a imaginação. Acreditando também que a empresa e seus produtos podem colocaborar para que o dia das crianças seja realmente feliz. A sede brasileira da Mattel existe há 15 anos, e é dessa forma que a empresa tem oferecidos produtos, desde brinquedos até alimentos, seja por meio de suas redes de mais de 100 mil pontos de vendas ou pelas 60 empresas parceiras, assim totalizando 200 milhões de unidades anualmente com a marca…

Competência. Conhecimento é o sabor teórico. O conhecimento, em geral, é tácito, presente apenas na mente do profissional. O grande desafio das organizações é transformar o conhecimento tácito em conhecimento explicito, em um patrimônio da organização. É fazê-lo fazer parte da estrutura da organização, estar disponível a todos, ser democratizado por toda a empresa. O saber fazer deve ser conhecido de todos, isso é vital para sobrevivência de uma organização. Habilidade é o saber…