Em Que Funções Cada Uma Das Três Categorias De Gerentes Tende A Se Concentrar Mais

organização bem-sucedida tem uma característica principal que a distingue das organizações malsucedidas: uma liderança dinâmica e eficaz. Peter F. Drucker assinala que os gerentes (líderes empresariais) são o recurso básico e também o mais escasso de qualquer empresa.1 As estatísticas dos últimos anos tornam esse ponto ainda mais evidente. !De cada cem novas empresas que começam, aproximadamente cinquenta, ou seja, a metade, fecham no prazo de dois anos. Ao cabo de cinco anos, apenas uma…

distintos, em uma organização: lideres e liderados. Hoje não se pode pensar em líderes e liderados sem levar em conta suas emoções, suas experiências de vida e seu modo de pensar e agir. A imprevisibilidade comportamental e a personalidade, única de cada indivíduo, caracterizam bem a dificuldade que reside em liderar pessoas. Existem muitas teorias sobre liderança. Entretanto, ignorar abordagens importantes para simplificar essa discussão poderia dar-lhe uma falsa impressão relativa à…

não existe solução - para estes é necessário descobrir ou inventar uma nova solução. Solucionar problemas constitui uma das mais criativas e frustrantes tarefas que os gerentes têm de enfrentar. Todos os problemas podem ser abordados com um processo similar, que consiste em estimar, compreender, executar e acompanhar. Os gerentes que entendem esse processo conseguem desmembrar os problemas em componentes menores, fazem escolhas inteligentes sobre as opções e acompanham suas decisões.…

o cargo constitui uma das maiores fonte de expectativas e de motivação na organização. Conceito de cargo O conceito de cargo baseia-se nas noções de tarefas, atribuições e funções. Tarefas: é toda atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo. Geralmente é direcionada a cargos mais simples e repetitivos (horistas ou operários). Atribuições: é toda atividade individualizada e executada pelo…

tem como objetivo conceituar e entender o que é Adhocracia e associar às idéias de megatendêcias, expostas por John Naisbitt, e fazer uma relação e/ou associação com os tipos de estruturas utilizados pelas organizações. Para tanto, foram escolhido três das dez grandes tendências que estão ocorrendo na sociedade moderna, abordadas pelo autor. A primeira tendência refere-se as ‘hierarquias para a comunicação lateral’, ou seja, o princípio hierárquico comumente aceito e conhecido,…

organizacional, suas relações e suas funções dentro de um todo. Para Fayol toda empresa desempenha seis funções básicas: - Funções técnicas: relacionadas com a produção de bens ou serviços da empresa. - Funções comerciais: relacionadas com a compra, a venda e a permutação; - Funções financeiras: relacionadas com a procura e a gerência de capitais: - Funções contábeis: relacionadas com os inventários, registros, balanços, custos e estatísticas; - Funções administrativas:…

para trabalhar com marketing direto ou quando este não é viável • Quando se ganha mais com sua utilização, em função da eficiência superior dos distribuidores em disponibilizar e dar acesso a produtos e serviços 12 Tipos de intermediários 13 Funções dos canais Produtores Posse física Posse física Posse física Propriedade Propriedade Propriedade Promoção Promoção Promoção Negociação Negociação Negociação Financiamento Atacadistas Financiamento Varejistas…

GAV 1. SERVIÇOS & VALOR: conceitos básicos A NATUREZA DOS SERVIÇOS Definições para serviços O termo serviço é encontrado na literatura para designar vários fenômenos, cada um com diferentes significados. Em gestão de organizações, alguns autores têm tentado definir serviço de forma mais específica. De acordo com Ramaswamy (1996, p. 3), o serviço pode ser entendido como “as transações de negócios que acontecem entre um provedor (prestador do serviço) e um receptor…

Exercícios de Fixação 1. (PCI/Concursos) Julgue como verdadeira (V) ou falsa (F) cada uma das definições de administração: ( ) Campo de estudo em que se analisa o funcionamento das organizações e se busca formas de melhorar seu desempenho. ( ) Ação de alocar recursos,orientar e supervisionar pessoas com objetivo de alcançar um fim ou fins que garantam a sobrevivência de uma organização. ( ) Designação dada aos dirigentes de uma organização. ( ) Local…

compreender a estrutura social do mundo em que vivemos, não obstante a relativa perda de poder heurístico da análise de classes. A tecnoburocracia constitui uma classe social na medida em que assume todas as características específicas dessa categoria social. Não é mais um grupo de status, como era a burocracia na época do feudalismo e na fase competitiva do capitalismo. A tecnoburocracia é a classe dominante no estatismo e a classe ascendente no capitalismo tecnoburocrático. Numa…