Em Que Funções Cada Uma Das Três Categorias De Gerentes Tende A Se Concentrar Mais

necessidades das pessoas e do seu território e, por outro, melhorar a curto e longo prazo a qualidade e competitividade global da cidade no seu ambiente concorrencial.” (CIDRAIS 1998:19). Para Cidrais, o Marketing Territorial pode ser segmentado em três níveis de diferente consistência. No primeiro nível, estará o proto-Marketing que corresponde “a uma integração menor entre as diferentes fases e actores do processo de Marketing e a uma menor profissionalização e sistematização do…

pelos padrões históricos não faz mais sentido. A melhoria contínua de desempenho é necessária para igualar-se à frente dos principais competidores. A melhoria contínua refere-se aos processos avançados, pelos quais os Contadores, Administradores e Gerentes solucionam problemas e pesquisam métodos para reduzir e eliminar desperdícios, melhorar a qualidade e reduzir defeitos, não visando apenas suas áreas especificas mas sim expandindo seus conhecimentos dentro da área da contabilidade e…

tomada de decisões administrativas compreende a manipulação das variáveis controláveis e o aproveitamento dos efeitos das variáveis não-controláveis sobre receitas, custos e investimentos. As variáveis relevantes para a empresa são classificadas em três dimensões: externas x internas; de acordo com o período de tempo; e segundo a possibilidade de controle ou não. As variáveis controláveis são aquelas que podem ser planejadas e manipuladas pela administração. As variáveis…

limites e potencialidades. À minha amiga Ana Lúcia, que esteve sempre por perto, me apoiando, obrigada pelo apoio emocional e por suportar meus desabafos. Às empresas que participaram desta pesquisa, que prontamente se dispuseram a colaborar. Aos gerentes que contribuíram revelando as suas idéias e percepções sobre este estudo. RESUMO Este estudo propõe-se a contribuir para o conhecimento do tema das competências gerencia is, mais especialmente aquelas associadas à geração…

industrial. Este papel pode ser sumarizado em três categorias: • como diferencial competitivo — as atividades de serviços prestados ao cliente (como projeto, crédito, distribuição e assistência técnica), pelas empresas de manufatura têm atuado no sentido de diferenciar o pacote produto / serviço que a empresa oferece ao mercado, gerando um diferencial competitivo em relação aos concorrentes; • como suporte às atividades de manufatura — muitas das funções dentro das empresas de…

capítulo 3 O diálogo, 35 capítulo 4 Conclusão — Reservando tempo para a avaliação, 60 Leituras complementares, 62 12 capítulo 1 Avaliação As empresas empregam uma ampla gama de sistemas de avaliação. Alguns dos sistemas são conduzidos pelo gerente; em que o avaliador redige documentação e compartilha o resultado de seu trabalho com a pessoa que está sendo avaliada. Em outros, o papel do avaliador é o de ajudar a pessoa a avaliar a sua contribuição no desempenho da…

implantação, cargos e salários, retenção de talentos. Área do Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Administração Introdução A implantação do plano de cargos e salários dentro de uma organização é necessária para definir a remuneração adequada de cada função e descrevê-las de maneira justa, fazendo com que a empresa seja valorizada no que diz respeito à remuneração, com salários competitivos e funcionários motivados. Verifica-se em autores como PONTES (2008), que: a…

conversão que transforma insumos, tais como matéria prima e mão de obra, em resultados na forma de bens e serviços (produtos acabados). DENOMINAÇÃO DO GERENTE DE PRODUÇÃO: Indústria automobilística - Gerente Industrial ou de Produção Empresa de distribuição - Gerente de Tráfego ou de Logística Hospital - Gerente Administrativo ou Geral Supermercado - Gerente de Loja Atribuições da Produção: Projetos. • Projeto da produção de maneira geral; • Projeto dos bens e dos serviços;•…

de estarmos concluindo este curso. As nossas famílias compreensão, paciência e apoio quando mais precisamos sempre estiveram presentes. A nossas colegas, por todos os trabalhos realizados juntos, e pela amizade que construímos ao longo desses três árduos, mas satisfatórios anos. A todos os educadores pelo carinho, dedicação e entusiasmo demonstrado ao longo do curso. E, finalmente aos coordenadores e funcionário da IESL-VASF. Palavras gentis podem ser curtas e fáceis de…

detalhes que são muito importantes, tais como: língua, hábitos, costumes, crenças e valores, esses fatores são decisivos na hora da negociação. Com esta perspectiva, falar e escrever em Inglês e Espanhol não é um saber a mais, mas sim necessidade. Cada vez mais, para se fazer desde uma ligação telefônica ou escreve uma carta, até fechar um negócio com uma empresa de outro país, conhecer a cultura: linguagem, hábitos, costumes, valores, crença, etc., é fundamental. Além desses, há…