Elementos Do Sistema Organizacional

FATEC – Sorocaba Sistemas de Informação e Suas Influências Nos Processos Organizacionais Sorocaba 2014 Sistemas de Informação e Suas Influências Nos Processos Organizacionais Trabalho apresentado com o objetivo identificar a influência do sistema de informação nos processos organiza cionais e assim ter como aprendizado de cada um; FATEC – Sorocaba; Administração. Profº José Carlos Moura. Sorocaba 2014 Índice . Resumo..............................................

1. Comportamento Organizacional 1.1 Definição de comportamento organizacional Chiavenato (1999, p.304), define que comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiram. Wagner III e…

através das atividades organizacionais. Nesse sentido, as organizações trabalham como sistemas. Conceito de Sistemas Um sistema pode ser definido como um conjunto integrado de partes, íntimas e dinamicamente relacionadas, que desenvolve uma atividade ou função e destinado a atingir um objetivo específico. Todo sistema apresenta fluxos e intercâmbio de informação, materiais e energia que procedem do ambiente como entradas passam por processo de transformação dentro do sistema e saem…

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL Arquitetura Organizacional consiste em uma visão muito abrangente do processo de construção ou reestruturação de uma organização, dos elementos dos sistemas sociais e de trabalho que formam uma empresa. Isto permite a criação de uma organização adequada ao meio em que concorrerá, harmônica, que visa o equilíbrio holístico entre os elementos materiais e não matérias, constituintes do projeto de criação, e com elevada plasticidade, frente as possibilidades mutantes do

SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO ORIGEM DA TEORIA GERAL DOS SISTEMAS Surge a partir dos trabalhos de Ludwig Von Bertalanfy publicados em 1950 e 1968. Tem por finalidade a identificação das propriedades, princípios e leis característicos dos sistemas em geral, independentemente do tipo de cada um, da natureza de seus elementos componentes e das relações entre eles. Procura entender como os sistemas funcionam. 1 .CONCEITO DE SISTEMA Um todo organizado ou complexo; um conjunto ou…

dos aspectos socioeconómicos, políticos, culturais e estruturais nos sistemas de controlo organizacional;  Planeamento estratégico com o controlo de gestão;  Tipologia de sistemas de controlo organizacional. Para o estudo de controlo tem-se em conta os seguintes parâmetros:  O meio ambiente  A estrutura organizacional  Impacto do meio ambiente e da estrutura organizacional na implementação de sistemas de controlo organizacional. NECESSIDADE DO CONTROLO DE GESTÃO Controlo é um…

............12 Cap. 09 – Tomada de Decisão .........................................18 Cap. 10 – Fundamentos da Organização ........................21 Cap. 11 – Desenho Departamental .................................24 Cap. 12 – Desenho Organizacional .................................29 CAPÍTULO 3 – O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES As organizações não existem no vazio. E nem estão sozinhas ou isoladas no mundo. Elas vivem e operam em um meio ambiente…

COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Esta apostila tem o objetivo de apresentar observações e interpretações do PLT da matéria “Comunicação e Comportamento Organizacional” que é o programa seguido pelo curso e, portanto, não o substitui, isto é, constitui apenas um complemento do primeiro visando levar o aluno a uma visão sempre analítica e crítica dos seus estudos e leituras. Professor Pedro Blum Ciências Comportamentais: surgimento e influência Como veremos, As ciências…

Período Letivo: 2013/1 Semestre: 1º Turno: Noturno Disciplina: Comportamento Organizacional Professor (a) EAD: Ma. Yaeko Ozaki Tutor (a) Presencial: Anderson de Sousa costa Alunos: 1-Wilcilandia da Silva Coelho RA - 407581 2-Valdirene Alves de Brito

Cultura Organizacional Conjunto de sistema, crenças e valores, compartilhados pelos membros de uma organização é o que diferem umas das outras. Cada organização tem sua cultura própria as quais determinam seus sistemas de informações e seus métodos de execução e trabalho. Um conjunto de valores e pressupostos básicos expressos em elementos simbólicos, que em sua capacidade de ordenar, atribuir significações, construir a identidade organizacional, tanto agem como elemento de…