Elementos Do Processo Decisorial

medida que aumentam os mercados e os negócios, crescem também os riscos da atividade empresarial. O produto ou serviço que demonstre ser superior, ou melhor, será o mais procurado. - Sofisticação da tecnologia - a tecnologia introduzirá novos processos e instrumentos que causarão impactos sobre a estrutura e comportamento das organizações. 3 - Taxas elevadas de inflação – a inflação imporá novas pressões e ameaças sobre as organizações lucrativas que deverão lutar pelo lucro e…

...... 30 4.2 A organização como um Sistema de Decisões ............................................... 30 4.3 Teoria das decisões ........................................................................................ 31 4.4 Etapas do Processo Decisorial ........................................................................ 32 4.5 Decorrências da Teoria das Decisões ............................................................. 32 4.6 Motivação é Sinônimo de Liderança ...................

 Levar os alunos aabordar e discutir a evolução do pensamento administrativo.  Conduzir ao entendimento dos diferentes ao entendimento dos diferentes tipos de organizações existentes.  Possibilitar a aquisição deuma visão integrada do processo gerencial e do papel dos dirigentes.  Permitir a discussão de práticas discussão de práticas administrativas. Objetivos da disciplina Objetivos da unidade Apresentar e caracterizar o fenômeno administrativo.  Conceituar a…

evidenciou a expressão burocrática para representar este tipo ideal de organização, porém ao fazê-lo, não estava pensando se o fenômeno burocrático era bom ou mau. Quando falamos a palavra burocracia, o que vem em nossa mente? Papelada ( demora, processos lentos, algo complicado, tumulto). Mas para Max Weber burocracia é a organização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e minuciosamente como as coisas deverão…

Surgiu um livro que marcou o início da Teoria Comportamental. Que livro é esse? Em que ano surgiu? E quem foi o autor? 02. Quando surgiu a Teoria Comportamental? Qual era seu foco? 03. A Teoria das Decisões envolve seis elementos. Quais são eles? 04. O Processo Decisorial, envolve 7 etapas. Explique-as. 05. Explique o que é a Teoria X? 06. Explique o que é a Teoria Y? 07. Para Herzberg, existem dois fatores que contribuem para o comportamento das pessoas. Quais são…

[pic] Empresa criada em 1969 que nasceu de um pequeno negócio criado por Jean-Pierre Berjeaut, e pelo atual presidente da Natura, Antonio Luiz da Cunha Seabra. Tinham por objetivo vender produtos de cuidados pessoais, que fossem produzidos com elementos naturais tipicamente encontrados na flora brasileira, que tivessem alta qualidade e preços competitivos. Em 1970 a Natura optou por criar uma venda direta que viabilizaria o crescimento da empresa. Nascia assim à consultoria…

particularizando as situações específicas do indivíduo no trabalho. Dentre os trabalhos fundamentais para a eclosão do Behaviorismo destacam-se os de Barnard, acerca da cooperação na organização formal e os de Simon, relativos à participação dos grupos no processo decisório da organização. Eles oferecem os principais pontos de referência para a formulação das propostas inicias dessa abordagem. Posteriormente, essas idéias e propostas foram complementadas pela Teoria X e Y de McGrecor,…

Teoria Comportamental Origens: - Oposição à Teoria Clássica - Desenvolvimento crítico das Relações Humanas - Incorporação da sociologia e outras ciências Principais aspectos abordados: - Motivação - Sistemas administrativos - Processo Decisório - Homem Funcional Conclusões: - Homem é um ser social dotado de necessidades - Homem dotado de sistema psíquico - Homem tem capacidade de articular linguagem - Homem tem aptidão de aprender - Comportamento humano orientado por objetivos

atuem com eficiência no ambiente de trabalho, e que a motivação permite que as pessoas alcancem recompensas que satisfaçam os objetivos organizacionais e individuais. Evoluindo com comparações entre as teorias X e Y, sistemas administrativos e o processo de tomada de decisões, o homem administrativo, comportamento organizacional e conflitos dos objetivos organizacionais e individuais. De maneira geral, integrar as necessidades dos indivíduos e das organizações tornou-se uma força…

Questionário de adm 1. O que é? E quais são as características da teoria comportamental e seu ponto critico? R – é o estudo focado no comportamento das pessoas. Ênfase nas pessoas; Processo de trabalho; Motivação humana. Ponto crítico é a relatividade: todos os indivíduos possuem as mesmas necessidades e estas são hierarquizadas. 2. Quais as diferenças entre a teoria clássica e a teoria humana? R - Teoria Clássica: Ênfase nas tarefas Teoria Humana: Ênfase nas pessoas 3. O…