Ativ Meio Ambiente

Grupo 8 – Tema 2 Parte 1) Elabore uma Análise Preliminar de Riscos de uma atividade de escavação e execução de fundação de uma grande obra de construção civil, sendo bastante criterioso com relação à determinação dos riscos e suas causas, e descrição das medidas preventivas e corretivas a serem aplicadas. A APR deverá apresentar a categoria do risco da atividade. Considere as máquinas e equipamentos envolvidos na atividade, e, se necessário, divida a atividade por etapas, para facilitar o entendimento da APR. Consulte as NRs 12, 18, 24 e 33 dizendo do que se trata cada uma, e sua aplicação no tema deste trabalho. Parte 2) Explique o que é um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e apresente um planejamento para sua elaboração para uma empresa que constitua a atividade descrita na Parte 1 do trabalho. Na explicação aponte de quem é a responsabilidade pela elaboração de um PPRA de uma empresa, sua abrangência (se ele é feito para toda a empresa ou por processos/atividades), explique a estrutura da norma regulamentadora que trata deste assunto. Cite sobre as exigências da Norma Regulamentadora 06 no que se refere aos cuidados e especificações dos equipamentos de proteção individual para a atividade abordada neste trabalho. Aborde os principais itens de um PCSMO para o cargo e função de uma empresa que fica exposto à eletricidade. Grupo 8 – Tema 2 Parte 1) Elabore uma Análise Preliminar de Riscos de uma atividade de escavação e execução…

01) elabore um questionário para ser aplicado na hora do desligamento de um colaborador. QUESTONÁRIO E DESLIGAMENTO: 1. Que imagem da empresa você levará ao se desligar de suas atividades? 2. A empresa ofereceu as oportunidades necessárias ao seu desenvolvimento profissional? 3. Houve algum fator específico que dificultou a ascensão da sua carreira em nossa organização? 4. Qual sua opinião sobre o nosso ambiente físico? 5. Você tem alguma sugestão para a empresa melhorar as…

apresentar as seguintes informações: 1) Crie um organograma para a empresa, localize a área de RH nesse organograma, indicando todos os cargos da área de RH. 2) Escolha dois cargos da área de RH e elabore a descrição e a análise desses dois cargos. O grupo deverá descrever um cargo de liderança e um cargo técnico ou administrativo. 3) Considerando os dois cargos que o grupo fez a descrição e análise, defina quais tipos e fontes de recrutamento o grupo utilizaria para recrutar talentos…

seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing e comunicação interna. Você, que atua em Recrutamento e Seleção em uma das Agências de Emprego responsáveis pelo encaminhamento de candidatos a “Brasil Confecções”, sugere ao senhor Armando a contratação de um…

As irmãs Camila, Valéria e Vanessa abriram uma empresa de prestação de serviços de limpeza, que ainda não havia completado um ano. Elas tinham várias ideias para ampliar os negócios, mas as ações eram muito amplas e sem foco, o que poderia prejudicar o andamento do empreendimento. UNOPAR VIRTUAL Curso de Tecnologia em Recursos Humanos Com o apoio do SEBRAE, perceberam que para crescer seria necessário separar as finanças pessoais da empresa; definir rotinas, implantar…

003 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS......................................................................003.1 XXXXXXXXXXXX............................................................................................................... 003.2 XXXXXXXXXX.................................................................................................................... 004. MATEMÁTICA FINANCEIRA...............................................................................................…

Disciplina: Descrição de Cargos Docente Profa. Ms. Denise Defina Módulo: 2.2 Data para Entrega: 26.11.2013 Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES AVALIATIVA NOME: Moisés Augusto da Paixão CÓDIGO: 0200075195 POLO: ANDRADINA Estudo de Caso Dada a situação apresentada acima, pede-se; a)um título para o cargo na empresa Y; Gerente de Projetos b) elabore uma descrição sumária e detalhada para este cargo. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO…

Disciplina: Descrição de Cargos Módulo: 2.2 Docente Profa. Ms. Denise Defina Data de Postagem: 25/09/2013 Data da Entrega: 26.11.2013 ATIVIDADES AVALIATIVA NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: Aprofundar os conhecimentos adquiridos por meio de aula expositiva, fixando os pontos principais da disciplina. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): Conseguir diferenciar os principais pontos de convergência dos estudos de cargos, elaborar…

experiência em recrutamento e seleção, que faça descrições de cargos, elabore e acompanhe o plano de treinamento de desenvolvimento, avalie o desempenho de seus funcionários, faça entrevista de desligamento, elabore relatórios de indicadores de Recursos Humanos (RH) e auxilie nos projetos de endomarketing e comunicação interna. A partir destas informações foi desenvolvido um plano para a contratação do profissional em questão, abordando formas de recrutamento utilizadas, anúncio em…

análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das ferramentas buscam formam um conjunto que permita buscar o perfil certo para a vaga certa na empresa. Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é demonstrado através do conhecimento do entrevistador pela vaga, cultura organizacional entre outros que definirão o sucesso da entrada de um novo profissional em uma organização. ETAPA 1 _…